Смъртоносен пожар разкрива тежките условия, пред които са изправени работниците мигранти в Южна Корея

Те са били потомци на корейци, които са се преместили в Североизточен Китай, бягайки от бруталното колониално ръководство на Япония при започване на 20 век. В поврат на историята​ доста като тях са пристигнали в Южна Корея през последните десетилетия,​ търсейки по-добре платена работа в родината на своите предшественици, ​сега една от най-богатите страни в света.

За повече от дузина от тях корейската им фантазия доближи отблъскващ край в понеделник, когато отровен пъкъл погълна фабрика за литиеви акумулатори, където бяха намерили работа. 23-мата служащи, убити в завода в Hwaseong, град южно от Сеул, включват 12 дами и петима мъже от Китай, на възраст от 23 до 48 години, споделиха чиновници. Повечето бяха етнически корейци.

Бедствието притегли ново внимание към суровата действителност, пред която са изправени тук служащите мигранти от Китай и от другаде. Южна Корея, с намаляващото си население, бързо усилва броя на служащите, които приема от чужбина, с цел да се трудят на най-ниското ходило на пазара на труда. Те правят по този начин наречените 3-D ​работи — мръсни, сложни и рискови — които локалните заобикалят.

Подобна работа може да бъде изключително смъртоносна в Южна Корея, която има един от най-високите равнища на смъртност на работното място в развития свят. Чуждестранните служащи са съвсем три пъти по-склонни да умрат при трудова акцидент, в сравнение с междинния южнокорейец, съгласно скорошно изследване.

„ Тези етнически корейци от Китай са непряк артикул от мъчителната история на Корея “, сподели Самуел Ву, началник на Центъра за служащи мигранти Асан покрай Сеул. „ Те идват в Южна Корея с вяра за по-добър живот за тях и техните деца. Но те постоянно приключват с дискриминация и работа без подобаваща отбрана за сигурност. “

Пожарът в Hwaseong предлага бегла визия за казуса.

Южна Корея е дом на огромни производители на литиеви акумулатори, които зареждат смарт телефони, електрически транспортни средства и доста други артикули. Но неговите разпореждания към момента значително третират лития като проблем за околната среда, а не като евентуална заплаха от пожар, което оставя малки врати в стандартите за сигурност, ръководещи фабриките, които работят с материала, сподели Лий Йонг-джае, професор по противопожарна отбрана в университета Кюнгмин северно от Сеул.

Фабриката в Hwaseong се управляваше от Aricell, дребна компания, която доставя акумулатори за военните и други клиенти на Южна Корея. Най-общо казано, дребните компании в химическата индустрия и промишлеността за акумулатори са склонни да имат по-лоши индикатори за сигурност от огромните, споделят специалисти от сектора.

„ Смъртните случаи при тези видове пожари са необичайност ”, сподели Ема Сътклиф, шеф на плана в EV FireSafe в Мелбърн, Австралия, който наблюдава пожари на акумулатори.

госпожа. Сътклиф и други специалисти споделиха, че оборудванията за произвеждане на акумулатори нормално са лимитирани до един етаж, с цел да се улесни евакуацията им при неотложност, и отделени от всевъзможни други офиси или здания. В постройка № 3 на Aricell служащите опаковаха акумулатори за доставка на втория етаж, където избухна пожарът - тъкмо над мястото, където бяха създадени.

Както други дребни производители в Южна Корея, Aricell разчиташе в огромна степен на служащите мигранти, с цел да понижи разноските. Работейки на краткосрочни краткотрайни контракти, такива служащи рядко получават съответно образование за сигурност или работят задоволително дълго в една фабрика, с цел да се срещнат с нейните структурни характерности, като спешни изходи, споделиха специалисти.

Стените на постройка № 3 са построени с тънки железни плочи с пластмасова изолираност — мощно уязвима на пожар — сред тях, сподели господин Лий. Фабриката също по този начин е държала запалими материали покрай изходна врата на втория етаж, различен пропуск в сигурността, споделиха чиновници на пожарната.

След като литиевите акумулатори се възпламенят, те стават толкоз горещи вътре че се гасят доста мъчно. В Aricell пожарът стартира, когато батерия покрай изходната врата стартира да изпуска бял пушек, съгласно изображения от вътрешна охранителна камера, представени в отчет на пожарната. В рамките на 37 секунди серия от акумулатори започнаха да експлодират с бяло-оранжеви пламъци. Няколко секунди по-късно подът беше изцяло изпълнен с гъст, отровен пушек.

Почти всички мъртви бяха открити струпани дружно покрай стената против изходната врата. Тази стена нямаше излаз.

​Телата бяха толкоз мощно обгорени, че им бяха присвоени номера, до момента в който ДНК пробата и членовете на фамилията, идващи от Китай, можеха да оказват помощ за установяването на самоличността им.

„ Тялото беше овъглено черно, а облеклата на индивида бяха разтопени до кожата “, ​каза Лий Геон-хо, водач на кола за спешна помощ, ​след като докара един от жертви на траурен дом. „ Не можеше да се каже кой беше. “

Park Sun-gwan, ръководителят на Aricell, се извини за гибелта във вторник. Но той отхвърли, че във фабриката му липсват ограничения за сигурност, добавяйки, че е обучил служащите си какво да вършат в изключителни обстановки. Полицията сподели, че възнамерява да разпита господин Парк и други чиновници на компанията по отношение на вероятни наказателни обвинявания за нарушение на законите за индустриална сигурност.

Правозащитните групи от дълго време стачкуват против изискванията на труд в доста дребни южнокорейски ферми и заводи, множеството от които не биха могли да работят без служащи от по-бедните страни като Виетнам, Камбоджа, Непал, Филипините и Бангладеш. Но за доста хора в тези страни и измежду почти двата милиона етнически корейци в Китай шансът да създадат доста повече пари надвишава заплахите.

„ Приходи за три дни се равнява на един месец работа в родния ми град​, ” сподели Ли Фугуи, 33, корейски китайски дърводелец от ​североизточната китайска провинция Хейлундзян​.

Той сподели той възнамерява да работи в Южна Корея още две години. „ Ще спестя малко пари и ще се върна в родния си град​ “, сподели той. „ Ще е задоволително за остатъка от живота ми.​ “

Защото етническите корейски китайци, известни като „ донгпо “ или „ хора от една вътрешност “, схващат езика и културата, доста мениджъри в Южна Корея избират да ги наемат. Но не всеки ги приема добре. Профсъюзите се оплакват, че лишават работни места от южнокорейци и понижават заплатите, а мнозина ги считат за нискоквалифицирани служащи, които приказват корейски с ясно изразен акцент.

„ Те се третират като втора и трета категория жители на Южна Корея “, сподели Парк Чун Унг, християнски свещеник, който е водил акции за правата на служащите мигранти, в това число етнически корейци.

Ким Дал-сунг, методистки свещеник, който също лобира за служащите мигранти, частично упреква южнокорейското държавно управление за техните рискови условия на труд.

Преди две години страната одобри закон, съгласно който ръководителите на компании, които наемат краткотрайни служащи, могат да бъдат изпратени в пандиза, в случай че има съдбовен случай, включващ немарливост. Но до тази година законът не се прилагаше за заводи, които наеха по-малко от 50 служащи.

Xu Guo Li, 58, етнически кореец, който ръководи супермаркет в Hwaseong в продължение на пет години, откакто имигрира от Китай през 2008 година, сподели, че неотдавнашната слаба стопанска система е насърчила доста китайци да желаят да работят във заводи като тази на Aricell.

Но тя сподели, че към момента е сюрпризирана, че задграничните служащи в завода за акумулатори са повече от корейските.

„ Всички се чудят за какво всички са чужденци “, сподели тя. „ Защо корейците не работят там? “

Правителствените политики не дават на служащите мигранти право на глас при избора или промяната на работодатели, което съгласно бранителите ги прави уязвими към грабителски шефове, дискриминация и корист. Те постоянно се нуждаят от разрешението на работодателя, с цел да сменят работата си.

„ При такава система те мъчно могат да се оплакват от рискови условия на труд “, сподели господин Ким. „ Системата оказва помощ за поощряване на злополуките на работното място. “

Отчитането е допринесено от Джон Юн от Хвасеонг, Южна Корея, Кийт Брадшър от Шанхай, Ривър Акира Дейвис от Токио и Ян Жуанг от Сеул. Джой Донг и Ли Ти способстваха с проучване.