София има нужда от 1500 медицински сестри, тъй като България е изправена пред остър недостиг на медицински персонал

Скорошен доклад на Българския съвет за икономически анализи показа, че недостигът на медицински персонал в България е сериозен и много специалисти избират да се преместят в чужбина.

Българската здравна система се бори с остър недостиг на медицински специалисти, се подчертава в доклад на Българския съвет за икономически анализи, което предизвиква безпокойство за здравната система в страната, тъй като списъците на чакащите растат и болниците затварят.

p>

Това се случва, тъй като Световната здравна организация изчислява, че глобалният недостиг на медицински специалисти се очаква да достигне 15 милиона до 2030 г., като дефицитът става все по-ясно изразен в Европейския съюз.

Неравномерно разпределение

В България, докато общият брой лекари на 100 хил. население през 2021 г. е над европейската медиана, специфичният недостиг продължава.

За отбелязване е, че страната е изправена пред дефицит от около 1000 общопрактикуващи лекари, над 460 психиатри и зашеметяващ недостиг от приблизително 16 900 медицински сестри, а столицата София се нуждае от повече от 2500 медицински сестри.

Разпределението на здравните специалисти в България е неравномерно, като някои региони изпитват по-остър недостиг от други, според доклад на Европейската комисия от 2018 г.

В някои области броят надвишава европейските показатели, докато други, включително градовете Благоевград, Кърджали и Хасково, са изправени пред най-сериозен недостиг.

Недостигът е най-сериозен сред медицинските сестри, като само една медицинска сестра за всеки лекар не отговаря на препоръчителното съотношение от две медицински сестри на лекар.

Защо има недостиг?

Недостигът на медицински специалисти в България може да се дължи на различни фактори. Извънредният труд, ниските заплати и липсата на признание се очертават като основни причини за недостига на медицински сестри.

Българската образователна система, макар и частично да компенсира изтичането на лекари и медицински сестри, не успява да отговори на нуждите, определени от съществуващите недостиг. Само Германия е „внесла“ около 50 000 лекари от чужбина. Организацията на обединените нации изчислява, че България ще загуби 23% от оставащото си население до 2050 г.

Това изселване на медицински специалисти представлява значително предизвикателство за правителството. Конкуренцията между държавите за привличане и задържане на медицински специалисти допълнително изостря проблема.

Авторите на проучванията предлагат няколко политически действия за справяне с недостига, включително приоритизиране на обучението на медицински специалисти, задържането им в България (вкл. чуждестранни стажанти), привличане обратно на български професионалисти, работещи в чужбина, и подобряване на условията на труд и възможности за кариерно развитие.

Какво се отразява това върху хората?

Последствията от недостига вече са очевидни в различни региони на България. Общинските болници, като едно заведение в Каварна, са изправени пред критичен дефицит на персонал, само с един клиничен лаборант и нула акушерки за население над 11 000 души.

По-големи лечебни заведения, като Многопрофилната болница за активно лечение в гр. Ловеч са принудени да спрат отделения, включително Акушерство и гинекология, поради липса на лекари.

Затварянето на жизненоважни отделения доведе до пренасочване на пациенти и напрежение в съседните заведения в гр. Ловеч. съседни градове Троян и Плевен.

Тежката финансова ситуация задълбочава кадровия проблем, което допълнително затруднява способността на здравните институции да привличат и задържат медицински специалисти.

Последвайте ни в