София има нужда от 1500 медицински сестри, тъй като България е изправена пред остър недостиг на медицински персонал

Скорошен отчет на Българския съвет за стопански разбори сподели, че дефицитът на медицински личен състав в България е сериозен и доста експерти избират да се реалокират в чужбина.

Българската здравна система се бори с изострен дефицит на медицински експерти, се акцентира в отчет на Българския съвет за стопански разбори, което провокира безпокойствие за здравната система в страната, защото описите на чакащите порастват и лечебните заведения затварят.

p>

Това се случва, защото Световната здравна организация пресмята, че световният дефицит на медицински експерти се чака да доближи 15 милиона до 2030 година, като дефицитът става все по-ясно изразен в Европейския съюз.

Неравномерно систематизиране

В България, до момента в който общият брой лекари на 100 хиляди население през 2021 година е над европейската медиана, характерният дефицит продължава.

За отбелязване е, че страната е изправена пред недостиг от към 1000 общопрактикуващи лекари, над 460 психиатри и замайващ дефицит от почти 16 900 медицински сестри, а столицата София се нуждае от повече от 2500 медицински сестри.

Разпределението на здравните експерти в България е неравномерно, като някои райони изпитват по-остър дефицит от други, според отчет на Европейската комисия от 2018 година

В някои области броят надвишава европейските индикатори, до момента в който други, в това число градовете Благоевград, Кърджали и Хасково, са изправени пред най-сериозен дефицит.

Недостигът е най-сериозен измежду медицинските сестри, като единствено една здравна сестра за всеки доктор не дава отговор на целесъобразното съответствие от две медицински сестри на доктор.

Защо има дефицит?

Недостигът на медицински експерти в България може да се дължи на разнообразни фактори. Извънредният труд, ниските заплати и неналичието на самопризнание се обрисуват като съществени аргументи за дефицита на медицински сестри.

Българската просветителна система, въпреки и отчасти да компенсира приключването на лекари и медицински сестри, не съумява да отговори на потребностите, избрани от съществуващите дефицит. Само Германия е „ внесла “ към 50 000 лекари от чужбина. Организацията на обединените народи пресмята, че България ще загуби 23% от оставащото си население до 2050 година

Това изселване на медицински експерти съставлява доста предизвикателство за държавното управление. Конкуренцията сред страните за привличане и задържане на медицински експерти в допълнение изостря казуса.

Авторите на изследванията оферират няколко политически дейности за справяне с дефицита, в това число приоритизиране на образованието на медицински експерти, задържането им в България (вкл. задгранични стажанти), привличане назад на български експерти, работещи в чужбина, и възстановяване на изискванията на труд и благоприятни условия за кариерно развиване.

Какво се отразява това върху хората?

Последствията от дефицита към този момент са явни в разнообразни райони на България. Общинските лечебни заведения, като едно заведение в Каварна, са изправени пред сериозен недостиг на личен състав, единствено с един клиничен лаборант и нула акушерки за население над 11 000 души.

По-големи лечебни заведения, като Многопрофилната болница за интензивно лекуване в гр. Ловеч са принудени да спрат отделения, в това число Акушерство и гинекология, заради липса на лекари.

Затварянето на жизненоважни отделения докара до пренасочване на пациенти и напрежение в прилежащите заведения в гр. Ловеч. прилежащи градове Троян и Плевен.

Тежката финансова обстановка задълбочава кадровия проблем, което в допълнение затруднява способността на здравните институции да притеглят и задържат медицински експерти.