Starbucks ще уволни 300 корпоративни служители в САЩ и ще затвори регионални офиси

Starbucks заяви в петък, че уволнява 300 корпоративни чиновници и затваря някои офиси в Съединени американски щати като част от настоящото си възобновяване.

Нито един чиновник на кафенето не е обиден, споделиха от компанията. Съкращенията ще обиден чиновниците в поддържащи функционалности като маркетинг, човешки запаси и ръководство на веригата за доставки. Засега няма наранени интернационалните чиновници, само че Starbucks сподели, че също по този начин преразглежда корпоративната си конструкция отвън Съединени американски щати

Starbucks сподели, че също по този начин затваря незадоволително употребявани офиси в Атланта, Далас, Чикаго и други градове. Базираната в Сиатъл компания неотдавна разгласи, че открива корпоративен офис в Нешвил, Тенеси, който ще наеме до 2000 души в границите на пет години.

Starbucks чака преместванията да доведат до 400 милиона $ разноски за преструктуриране, в това число 120 милиона $ компенсации за овакантяване на чиновници.

Starbucks се пробва да понижи разноските и сложността при ръководителя и основен изпълнителен шеф Брайън Никъл, който се причисли към компанията през 2024 година Миналата година компанията уволни 2000 корпоративни чиновници и затвори стотици магазини в Съединени американски щати, Канада и Европа.

Никол сподели предишния месец, че опростената конструкция оказва помощ на компанията да иновира по-бързо. Starbucks влага и в останалите си магазини, с цел да усъвършенства опита на клиентите. Планира да препроектира 1000 магазина в Съединени американски щати тази година, с цел да им даде по-уютно и по-комфортно чувство, и също по този начин наема баристи, с цел да обезпечи по-бързо обслужване в натоварените времена.

Изглежда напъните се отплащат. През интервала януари-март Starbucks заяви, че продажбите й в Съединени американски щати в същия магазин или продажбите тук-там, отворени най-малко една година, са скочили със 7%. Никъл назова тримесечието „ обратът в нашия поврат “.

„ Фокусът ни в този момент е да поддържаме инерцията си и да създадем резултатите си повторими и трайни, като в същото време осигуряваме здравословна конструкция на разноските, която поддържа печеливш напредък “, сподели Никол по време на конферентен диалог с вложители. „ Така трансформираме напредъка в непрекъснати резултати. “