Върховният съд улеснява завеждането на дела за дискриминация на работното място при принудителни премествания
ВАШИНГТОН (AP) — Върховният съд в сряда улесни работниците, които са премествани от една работа на друга против волята си, да предявяват искове за дискриминация на работното място съгласно федералния закон за гражданските права, дори когато не са понижени в длъжност или не им е намалено заплащането.
Работниците трябва само да докажат, че прехвърлянето е довело до някаква, но не непременно значителна вреда, за да докажат твърденията си, пише съдия Елена Каган за съда.
Съдиите единодушно възобновиха съдебно дело за дискриминация по полов признак, заведено от полицейски сержант в Сейнт Луис, след като тя е била насилствено преместена, но е запазила ранга и заплащането си.
Sgt. Джейтоня Мълдроу е работила девет години на позиция в цивилно облекло в разузнавателния отдел на отдела, преди нов командир да я преназначи на униформена позиция, на която тя ръководи патрулни служители. Новият командир иска мъжки офицер на длъжността в разузнаването и понякога нарича Мълдроу „госпожа“. вместо „сержант“, написа Каган.
Мълдроу заведе дело по дял VII от Закона за гражданските права от 1964 г., който забранява дискриминацията на работното място въз основа на раса, пол, религия и национален произход. По-долните съдилища са отхвърлили иска на Мълдроу, като са заключили, че тя не е претърпяла значително неблагоприятно положение.
„Днес ние не одобряваме този подход“, пише Каган. „Въпреки че служител трябва да докаже някаква вреда от принудително преместване, за да надделее в костюм по дял VII, тя не трябва да показва, че нараняването отговаря на тест за значимост.“
Кейгън отбеляза, че много случаи ще излязат по различен начин в рамките на долната лента, приета от Върховния съд в сряда. Тя посочи случаи, в които хората са загубили дела за дискриминация, включително тези на инженер, чието ново работно място е аеродинамичен тунел с размери 14 на 22 фута, корабен работник, преназначен да работи изключително през нощта, и директор на училище, който е бил принуден да започне нов административна роля, която не е базирана в училище.
Въпреки че резултатът беше единодушен, съдиите Самуел Алито, Брет Кавано и Кларънс Томас написаха отделни становища, като отбелязаха известно ниво на несъгласие с обосновката на мнозинството при решението за Мълдроу.
Решението възобновява делото на Muldrow, което сега се връща към по-долните съдилища. Мълдроу твърди, че поради полова дискриминация е била преместена на по-малко престижна работа, която е била предимно административна и често е изисквала работа през уикенда, и е загубила градската си кола за вкъщи.
„Ако тези обвинения са верни доказа,” пише Кейгън, „тя беше оставена в по-зле няколко пъти.”
Делото е Мълдроу срещу Сейнт Луис, 22-193.
