Забраната в Тексас върху усилията за разнообразие на университетите дава поглед към бъдещето в ръководените от Републиканската партия щати

Остин, Тексас (AP) — Слабото осветяване и свободните офиси бяха първите улики.

Други промени удари Нина Уошингтън, старша студентка в Тексаския университет, когато се върна в обичаното си място за учене след зимната почивка. Думите „ Мултикултурен център “ бяха отстранени от стената, заличавайки напъните, стартирани в края на 80-те години на предишния век, за обслужване на исторически маргинализирани общности в кампуса. Членовете на личния състав на центъра изчезнаха, студентските му групи се разпуснаха.

„ Политиката, държанието и страстите се връщат към старите пътища “, сподели Уошингтън, която като чернокожа жена откри в центъра възприятието за общественост.

Празнотата в сърцето на кампуса с близо 52 000 студенти е една от многото промени, които вълнуват колежански кампуси в Тексас, където на 1 януари влезе в действие една от най-строгите забрани в нацията за начинания за многообразие, правдивост и приобщаване.

Поне пет други щата са приели свои лични забрани, а републиканските законодатели в минимум 19 щата постановат разнообразни ограничавания върху самодейностите за разнообразие, въпрос, за който се надяват да активизира гласоподавателите им тази изборна година.

С над 600 000 студенти, записани допълнително от 30 държавни университета в целия щат, внедряването в Тексас предлага широкомащабен взор върху това, което следва за общественото висше обучение, без самодейностите, предопределени да накарат малцинствата да се усещат по-малко изолирани, а белите студенти - повече готови за кариери, които изискват ефикасна работа с хора с друг генезис.

Във водещия кампус на Тексаския университет в Остин, вторият по население държавен университет в щата, единствено 4,5% от студентското население е чернокожо и 25,2% % е латиноамериканец, числата, за които някои възпитаници се опасяват, че ще намалеят, до момента в който се борят да се приспособят в атмосфера на боязън по отношение на това, което могат да кажат и създадат.

Законът, подписан от републиканския губернатор Грег Абът, не разрешава на държавните висши образователни заведения да въздействат върху практиките за наемане във връзка с раса, пол, цвят на кожата или етническа принадлежност и не разрешава насърчаването на „ друго “ или „ преференциално “ отнасяне или „ особено ” изгоди за хората въз основа на тези категории. Също по този начин са неразрешени образования и действия, провеждани „ във връзка с раса, цвят на кожата, етническа принадлежност, полова еднаквост или полова ориентировка. “

Републиканският щатски сенатор Брандън Крейтън, който е създател на законопроекта, сподели в имейл коментар във вторник, че напъните на DEI настояват, че имат за цел да усилят разнообразието, „ само че след деликатно разглеждане, те са опит за въвеждане на политика и поощряване на културата на анулация в нашите колежи и университети. “

Времето ще покаже. Координационният съвет за висше обучение в Тексас, чиито девет членове се назначават от губернатора, е задължен да осведоми законодателите на всеки две години за въздействието на възбраната върху приема, университетския прогрес и степента на довеждане докрай на студентите по раса, пол и етническа принадлежност.

За да се съобразят със закона, центровете за културна еднаквост, които приемните служби популяризираха за привличане на малцинства, към този момент са затворени. Уебсайтовете на университетите отстраниха препратките към „ многообразие “ и „ включване “, заменяйки ги с „ достъп “ и „ ангажираност на общността “. Персоналът е преназначен на нови функции.

„ Хората желаят да запазят работата си, само че доста от нас бяха подготвени да правят тази работа във връзка с разнообразието, приобщаването и справедливостта и бяхме наети особено за това “, сподели Патрик Смит, вицепрезидент на Тексаската асоциация на преподавателите.

Професорите се опасяват, редактират образователните си стратегии и следят речта си, до момента в който направляват в рамките на сходство, сподели Смит.

Що се отнася до мултикултурния център в студентския съюз в кампуса на Остин, университетът разгласи, че ще обмисли по какъв начин най-добре да употребява пространството, „ с цел да продължи да построява общественост за всички Longhorns. “

Междувременно, макар че законът категорично освобождава университетските среди, несигурността по отношение на неговия обсег също кара преподаватели и студенти да се чудят по какъв начин да го съблюдават.

„ Да знаеш, че твоята тирада е следена и всъщност цензурирана, в случай че вършиш работата, която правя аз, това е необичайно чувство “, сподели Карма Чавес, професор по мексиканско-американски и латиноамерикански проучвания в университета.

На Асоциацията на факултетите по испаноговорене, чийто съпрезидент е Чавес, е неразрешено да се среща в работно време или да употребява пространства в кампуса без възнаграждение на такса. Те даже не могат да споделят посредством академични имейл и групи, свързани с университета, не могат да спонсорират взаимно събития с тях.

Ограниченията карат Чавес да се хваща на срещи или когато наставлява студент, преди да приказва за съревнование или етническа принадлежност, тъй като не е сигурна какво може да каже и по кое време.

„ Не мисля, че се самоцензурирам, мисля, че бях цензуриран от законодателния орган на щата “, сподели Чавес.

Университетските чиновници закриха група, ориентирана към обезпечаване на запаси за студенти, които дават отговор на условията за федералната стратегия за отсрочени дейности за идване в детска възраст. Чавес сподели, че групата DACA не оказва помощ съответно на никоя от класификациите на хората, тъй че „ това ви споделя какъв брой необятно, какъв брой необятно поясняват закона. “

Някои студентски групи, чието университетско финансиране е неразрешено се борят с финансовото задължение на поддържането на своите идентични общности и продължение на културните обичаи.

Старшият Крисчън Мира от Университета на Тексас, финансов чиновник на Queer Trans Black Indigenous People Of Color Agency, сподели, че групата е изгубила своето пространство в мултикултурния център и нападателно набира средства посредством ученици, локални поддръжници и другарство. Те се надяват да продължат да поддържат оживена общественост от студенти с присъщи събития, в това число блок празненство, лидерски институти и бал, макар че не са сигурни къде.

„ Колежът към този момент е мъчно преживяване, тъй че да имаш хора към себе си, на които разчиташ, с цел да имаш подобен вид общественост – караше учениците да се усещат сигурни, караше ги да се усещат по този начин, като че ли могат да съумеят в кампуса, “ Мира споделих.

Александър Де Хесус, който посещава UT-Dallas и е бранител на Тексаските студенти за DEI, сподели, че са се подготвяли с месеци по огромни и дребни способи, като да вземем за пример по-ясно рекламиране, че всеки може да употребява дрешник с облекла посещаван от студенти, които са в преход.

„ Също по този начин беше стресиращо да споделям на другите възпитаници: „ Хей, дръжте главата си горе “, сподели Де Хесус. „ Трудно е да се каже това, когато видите атмосфера на боязън, която се развива и когато видите хора, които са основателно ядосани на обичайните пътища или политика, или хора, които не ги слушат. “