Бърни Сандърс предлага намаляване на работната седмица на американците до 32 часа

Сенаторът Бърни Сандърс показа тази седмица законодателство за понижаване на общоприетата работна седмица в Съединените щати от 40 часа на 32, без понижаване на възнаграждение, казвайки, че американците работят по-дълго време против по-малко възнаграждение макар напредъка в технологиите и продуктивността.

Законът, в случай че бъде признат, ще понижи работната седмица за интервал от четири години, намалявайки прага, при който служащите биха имали право да получават възнаграждение за ексклузивен труд. 40-часовата работна седмица е стандарт в Съединените щати, откогато е закрепена във федералния закон през 1940 година

В чуване в четвъртък пред комисията по опазване на здравето на Сената, обучение, труд и пенсии по отношение на оферти закон, господин Сандърс, самостоятелен от Върмонт, сподели, че облагите от повишението на продуктивността през десетилетията са били извличани единствено от корпоративните водачи, а не споделени с служащите.

„ Тъжната действителност е, че американците в този момент работят повече часове от хората на която и да е друга богата нация “, сподели той, цитирайки статистика, съгласно която служащите в Съединени американски щати работят приблизително стотици часове повече всяка седмица от техните сътрудници в Япония, Англия и Германия.

Предлагайки законодателството, господин Сандърс цитира изследване, извършено от 61 компании във Англия през 2022 година, при което множеството от фирмите, които минаха на четиридневна работна седмица, видяха, че приходите и продуктивността остават постоянни, до момента в който изтощението спадна доста. Проучването е извършено от организация с нестопанска цел, 4 Day Week Global, с откриватели от университета Кеймбридж, Бостънския лицей и мозъчен концерн Autonomy.

Juliet Schor, икономист в Бостън Колежът, който беше водещият откривател на изследването, свидетелства на чуването в четвъртък, че 91 % от фирмите, минали към четиридневна работна седмица, са се придържали към новото съглашение година по-късно.

„ Участниците ни споделят, че новият график трансформира живота ", сподели госпожа Шор на сенаторите.

Критиците, в това число някои, които свидетелстваха на чуването тази седмица, споделят, че доста от пилотните стратегии тясно се концентрират върху видовете компании, които могат да си разрешат гъвкавостта на работните графици, и подценяват доста компании със чиновници, извършващи практическа работа.

„ Има не е статично доказателство, което да заслужава народен мандат за 32-часова работна седмица “, сподели Либърти Витерт, професор по статистика във Вашингтонския университет в Сейнт Луис. „ Ако работи за някои компании в някои браншове, това е ужасно, само че не може да се приложи за всички браншове. “