Бърни Сандърс предлага намаляване на работната седмица на американците до 32 часа
Сенаторът Бърни Сандърс представи тази седмица законодателство за намаляване на стандартната работна седмица в Съединените щати от 40 часа на 32, без намаляване на заплащане, казвайки, че американците работят по-дълго време срещу по-малко заплащане въпреки напредъка в технологиите и производителността.
Законът, ако бъде приет, ще намали работната седмица за период от четири години , намалявайки прага, при който работниците биха имали право да получават заплащане за извънреден труд. 40-часовата работна седмица е стандарт в Съединените щати, откакто е закрепена във федералния закон през 1940 г.
В изслушване в четвъртък пред комисията по здравеопазване на Сената , образование, труд и пенсии относно предложения закон, г-н Сандърс, независим от Върмонт, каза, че печалбите от повишаването на производителността през десетилетията са били извличани само от корпоративните лидери, а не споделени с работниците.
„Тъжната реалност е, че американците сега работят повече часове от хората на която и да е друга богата нация“, каза той, цитирайки статистика, според която работниците в САЩ работят средно стотици часове повече всяка седмица от техните партньори в Япония, Великобритания и Германия.
предложен от Ричард Никсън, представен от автомобилни работници и експериментиран от компании, вариращи от Shake Shack до Kickstarter и новозеландското звено на Unilever.Предлагайки законодателството, г-н Сандърс цитира проучване, проведено от 61 компании във Великобритания през 2022 г., при което повечето от компаниите, които преминаха на четиридневна работна седмица, видяха, че приходите и производителността остават стабилни, докато изтощението спадна значително. Проучването е проведено от организация с нестопанска цел, 4 Day Week Global, с изследователи от университета Кеймбридж, Бостънския колеж и мозъчен тръст Autonomy.
Juliet Schor, икономист в Бостън Колежът, който беше водещият изследовател на проучването, свидетелства на изслушването в четвъртък, че 91 процента от компаниите, преминали към четиридневна работна седмица, са се придържали към новото споразумение година по-късно.
„Участниците ни казват, че новият график променя живота", каза г-жа Шор на сенаторите.
Критиците, включително някои, които свидетелстваха на изслушването тази седмица, казват, че много от пилотните програми тясно се фокусират върху типовете компании, които могат да си позволят гъвкавостта на работните графици, и пренебрегват много компании със служители, извършващи практическа работа.
„Има не е статично доказателство, което да заслужава национален мандат за 32-часова работна седмица“, каза Либърти Витерт, професор по статистика във Вашингтонския университет в Сейнт Луис. „Ако работи за някои компании в някои сектори, това е страхотно, но не може да се приложи за всички сектори.“
