Дигиталната номадска виза на Южна Корея е много повече от пътуване

Британският YouTuber Ashley Humphries направи няколко видеоклипа за пътешестване в Южна Корея, в това число обиколка на DMZ и посещаване на зарязан тематичен парк, наименуван Yongma Land.

Но в този момент той се интересува да отиде там за повече от просто отмора. Хъмфрис е един от първите кръгове претенденти за нова „ работна “ виза, която южнокорейското държавно управление започва през 2024 година

Визата е годна за най-много две години и е ориентирана към отдалечени служащи като Humphries, чийто канал за пътешестване, насочен към Азия, се назовава Ashley’s Planet.

„ Дигиталните номади “ или визите за работна почивка стават все по-популярни по време на пандемията, изниквайки на всички места от Дубай до Каймановите острови.

Според отчет в Korea Herald Министерството на правораздаването на Южна Корея споделя, че цифровата номадска виза ще направи отдалечената работа и ваканциите по-лесни за посетителите.

„ Новата система ще разреши на чиновниците и работодателите в задгранични компании да обикалят и да работят отдалечено в Корея за по-дълъг интервал от време “, гласи ред от отчета.

И въпреки всичко под повърхността някои специалисти от Южна Корея считат, че тези визи са освен това от просто улеснение на пътуването – те са вероятен път за увеличение на работната мощ в страна с унищожително ниска раждаемост.

Професор Джунгхо Сух, шеф на плана на Корейския институт за мениджмънт към университета " Джордж Вашингтон ", счита, че работната виза е " мек старт " за по-голям проект за привличане на повече чужденци в Корея - и то освен по кариерни аргументи.

Демографското разделение

Южна Корея има най-ниската раждаемост в света.

Коефициентът на плодовитост в страната, който се мери като междинния брой раждания от една жена през живота й, в този момент се чака да спадне от 0,78 през 2022 година на 0,65 през 2025 година, съгласно Statistics Korea. За последните три години в страната има повече смъртни случаи, в сравнение с раждания.

Въпреки че има други азиатски страни и райони – като Хонг Конг, Тайланд и индонезийския остров Бали – които имат огромен брой задгранични поданици, популацията на Южна Корея е много хомогенно.

Когато Националната комисия по правата на индивида разгласи резултатите от изследване „ Расова дискриминация в южнокорейското общество “ през март 2020 година, 7 от 10 имигранти дадоха отговор, че расовата дискриминация съществува в корейското общество.

Междурасовите връзки в Южна Корея към момента са такава особеност, че няколко канала в YouTube с присъединяване на „ интернационалните двойки “ станаха известни – и печеливши.

„ Може би посредством използването на тази нова визова политика “, споделя Сух, „ държавното управление се пробва да управлява дневния ред или да управлява полемиката за нормализиране на обществения микс сред етноси или сред корейци и не-корейци. “

Jeong Hyun Cho е създател на Hoppers, общественост за отдалечени служащи и чужденци, живеещи в Южна Корея. Тя споделя, че откакто работната виза беше оповестена, тя стана „ най-горещата тематика “ в групата Digital Nomads Korea WhatsApp и други онлайн платформи, които Hoppers улеснява.

В изследване измежду 1300 членове Джеонг оповестява, че 83% от тях са изразили интерес да аплайват за новата виза. Въпреки че дава висока оценка на родната си страна за инфраструктура, публичен превоз, Wi-Fi и други улеснения, тя споделя, че най-големият проблем, пред който са изправени младите корейци, са високите разноски за живот.

„ Столичният регион на Корея е гъсто обитаем “, споделя тя.

„ Това води до високи разноски за живот, интензивна конкуренция и равнища на стрес, които оказват въздействие върху решенията за брак и основаване на фамилии. Смятам, че ниската раждаемост е обвързвана със спортния и под напрежение живот в региона на столицата.

„ Вярвам, че децентрализирането на популацията и обезпечаването на по-добро качество на живот в районните региони може евентуално да облекчи това, а цифровите номади да основат общественост в районните региони може да бъде насочна точка. “

Чужденци в Южна Корея

Въпреки че „ работните “ визи са сериозна стъпка за отварянето на Южна Корея за интернационалните служащи, Хъмфрис счита, че условията са „ прекомерно строги “ за множеството амбициозни претенденти.

За да получат виза, претендентите би трябвало да потвърдят, че вършат минимум 85 милиона вона ($65 000) годишно от некорейска компания, да покажат доказателство за здравна застраховка и да имат чисто престъпно досие.

InterNations, която се показва като най-голямата онлайн общественост за експати в света, даде ниски оценки на Южна Корея в категорията „ Лесно определяне “ на годишното си изследване измежду потребителите, което включваше въпроси по отношение на дружелюбието на локалните поданици и лесното напредване, без да владеят свободно на локалния език.

Страната се подреди на 50-то място от 53 страни в листата на Expat Insider на уеб страницата за най-хубавите страни за пренасяне, пред единствено Турция, Норвегия и Кувейт.

Все отново Джеонг има вяра, че ще има доста претенденти, които дават отговор на критериите за виза за „ работа “.

„ Данните от нашата общественост демонстрират, че забележителна част от нашите членове биха могли да отговорят на този аршин “, споделя тя, като отбелязва, че множеството от претендентите, които познава, се реалокират от Северна Америка и работят в области като ИТ и съвещания.

За тези чужденци, които в действителност идват в Южна Корея, с цел да работят, Digital Nomad World, уеб страница, който следи трендовете за отдалечени служащи, споделя, че междинният човек ще харчи 2050 $ на месец, с цел да живее в Сеул, число, което въздейства върху разноските за жилища, храна, пренос и коуъркинг пространства.

Сайтът класира Южна Корея високо за нощен живот и младежка просвета, само че дава по-ниски оценки за приемане на ЛГБТ и досегаемост на британски език.