Дигиталната номадска виза на Южна Корея е много повече от пътуване
Британският YouTuber Ashley Humphries направи няколко видеоклипа за пътуване в Южна Корея, включително обиколка на DMZ и посещение на изоставен тематичен парк, наречен Yongma Land.
Но сега той се интересува да отиде там за повече от просто почивка. Хъмфрис е един от първите кръгове кандидати за нова „работна“ виза, която южнокорейското правителство стартира през 2024 г.
Визата е валидна за максимум две години и е насочена към отдалечени работници като Humphries, чийто канал за пътуване, ориентиран към Азия, се нарича Ashley’s Planet.
„Дигиталните номади“ или визите за работна ваканция стават все по-популярни по време на пандемията, изниквайки навсякъде от Дубай до Каймановите острови.
Според доклад в Korea Herald Министерството на правосъдието на Южна Корея казва, че дигиталната номадска виза ще направи дистанционната работа и ваканциите по-лесни за посетителите.
„Новата система ще позволи на служителите и работодателите в задгранични фирми да обикалят и да работят дистанционно в Корея за по-дълъг период от време“, гласи ред от доклада.
И все пак под повърхността някои експерти от Южна Корея смятат, че тези визи са нещо повече от просто улесняване на пътуването – те са възможен път за увеличаване на работната сила в страна с унищожително ниска раждаемост.
Професор Джунгхо Сух, директор на проекта на Корейския институт за мениджмънт към университета "Джордж Вашингтон", смята, че работната виза е "мек старт" за по-голям план за привличане на повече чужденци в Корея - и то не само по кариерни причини.
Демографското разделение
Южна Корея има най-ниската раждаемост в света.
Коефициентът на плодовитост в страната, който се измерва като средния брой раждания от една жена през живота й, сега се очаква да спадне от 0,78 през 2022 г. на 0,65 през 2025 г., според Statistics Korea. За последните три години в страната има повече смъртни случаи, отколкото раждания.
Въпреки че има други азиатски страни и региони – като Хонг Конг, Тайланд и индонезийския остров Бали – които имат голям брой чуждестранни жители, населението на Южна Корея е доста хомогенно.
Когато Националната комисия по правата на човека обяви резултатите от проучване „Расова дискриминация в южнокорейското общество“ през март 2020 г., 7 от 10 имигранти отговориха, че расовата дискриминация съществува в корейското общество.
Междурасовите отношения в Южна Корея все още са такава аномалия, че няколко канала в YouTube с участието на „международни двойки“ станаха популярни – и печеливши.
„Може би чрез прилагането на тази нова визова политика“, казва Сух, „правителството се опитва да ръководи дневния ред или да ръководи дискусията за нормализиране на социалния микс между етноси или между корейци и не-корейци.“
Jeong Hyun Cho е основател на Hoppers, общност за отдалечени работници и чужденци, живеещи в Южна Корея. Тя казва, че след като работната виза беше обявена, тя стана „най-горещата тема“ в групата Digital Nomads Korea WhatsApp и други онлайн платформи, които Hoppers улеснява.
В проучване сред 1300 членове Джеонг съобщава, че 83% от тях са изразили интерес да кандидатстват за новата виза. Въпреки че дава висока оценка на родната си страна за инфраструктура, обществен транспорт, Wi-Fi и други удобства, тя казва, че най-големият проблем, пред който са изправени младите корейци, са високите разходи за живот.
„Столичният район на Корея е гъсто населен“, казва тя.
„Това води до високи разходи за живот, интензивна конкуренция и нива на стрес, които оказват влияние върху решенията за брак и създаване на семейства. Смятам, че ниската раждаемост е свързана със състезателния и напрегнат живот в района на столицата.
„Вярвам, че децентрализирането на населението и осигуряването на по-добро качество на живот в регионалните райони може потенциално да облекчи това, а дигиталните номади да създадат общност в регионалните райони може да бъде отправна точка.“
Чужденци в Южна Корея
Въпреки че „работните“ визи са критична стъпка за отварянето на Южна Корея за международни работници, Хъмфрис смята, че изискванията са „твърде строги“ за повечето амбициозни кандидати.
За да получат виза, кандидатите трябва да потвърдят, че правят най-малко 85 милиона вона ($65 000) годишно от некорейска компания, да покажат доказателство за здравна застраховка и да имат чисто криминално досие.
InterNations, която се представя като най-голямата онлайн общност за експати в света, даде ниски оценки на Южна Корея в категорията „Лесно установяване“ на годишното си проучване сред потребителите, което включваше въпроси относно дружелюбието на местните жители и лесното придвижване, без да владеят свободно на местния език.
Страната се нареди на 50-то място от 53 държави в списъка на Expat Insider на уебсайта за най-добрите страни за преместване, пред само Турция, Норвегия и Кувейт.
Все пак Джеонг вярва, че ще има много кандидати, които отговарят на критериите за виза за „работа“.
„Данните от нашата общност показват, че значителна част от нашите членове биха могли да отговорят на този критерий“, казва тя, като отбелязва, че повечето от кандидатите, които познава, се преместват от Северна Америка и работят в области като ИТ и консултации.
За тези чужденци, които наистина идват в Южна Корея, за да работят, Digital Nomad World, уебсайт, който следи тенденциите за отдалечени работници, казва, че средният човек ще харчи 2050 долара на месец, за да живее в Сеул, число, което влияе върху разходите за жилища, храна, транзит и коуъркинг пространства.
Сайтът класира Южна Корея високо за нощен живот и младежка култура, но дава по-ниски оценки за приемане на ЛГБТ и достъпност на английски език.
