Индустрия за 80 милиарда долара търси работещи деца. Продължава да ги пропуска.

Една заран през 2019 година инспектор дойде в цех за месо в провинциална Минесота. Той беше там от името на националната верига аптеки Walgreens, с цел да се увери, че фабриката, която направи личната марка на компанията сушено говеждо месо, е безвредна и без трудови злоупотреби.

Той прегледа лист със стотици вероятни проблеми, като заключени спешни изходи, полов тормоз и детски труд. До следобяд той заключи, че във фабриката няма огромни нарушавания. Можеше да продължи да прави внезапни и клиентите на Walgreens можеха да пазарят с чиста съвест.

Когато падна нощта, още 150 служащи се появиха в завода. Сред тях имаше деца мигранти, които сами са пристигнали в Съединени американски щати, с цел да търсят работа. Деца на 15-годишна възраст работеха с тежки машини, способни да ампутират пръсти и да трошат кости.

Децата мигранти ще работят в завода за месни закуски Monogram в Чандлър, Минесота, съвсем почти още четири години, до момента в който Департаментът по труда посети тази пролет и откри толкоз тежки нарушавания на детския труд, че краткотрайно забрани изпращането на повече джърки.

Поредица от публикации тази година The Times разкри, че децата мигранти, които са идват в Америка в рекорден брой, работят рискови работни места във всеки щат, в нарушаване на трудовото законодателство. Децата постоянно употребяват подправени документи, които се изплъзват от инспектори, които ревизират документите, само че не приказват с множеството служащи лице в лице. Корпорациите допускат, че веригите за доставки се преразглеждат от началото до края, само че поддоставчици като промишлени ферми остават съвсем напълно непроверени.

в началото обществено предложение.

Какво Г-н Калингтън възприе като отдаденост на работата си, а компанията му наподобява реши като прекомерно старание.

„ Оценката не е предопределена да бъде полицейско изпитание “, UL Solutions в наръчника на чиновниците се споделя.

1,5 милиона $ санкция против Packers Sanitation Services, която обезпечава екипи за разчистване на кланиците. Разследващите открили, че компанията е наела повече от 100 деца, в това число 13-годишни, с цел да почистват триони и цепи за глави за една нощ.

убити, до момента в който почистват касапница в Мисисипи, която доставя Chick-fil-A. В документите му пишеше, че е на към 30 години. В изказване Chick-fil-A сподели, че преразглежда метода, по който проверява нарушаванията в заводите.

Изследванията демонстрират, че външните одити са по-малко безапелационни, в сравнение с допускат фирмите. Анализ от 2021 година на 40 000 одита от професор от Корнел откри, че съвсем половината са разчитали на подправени или съмнителни документи. По-ранно изследване, което изследва финансовите спорове на ползи в промишлеността, откри, че инспекторите регистрират по-малко нарушавания, когато фабриките заплащат сметката.

В изказване UL Solutions сподели, че одитите обезпечават моментна фотография за фирмите, които в последна сметка са виновни за използването на своите стандарти. Одитът, се споделя в изказването, „ не може и не подсигурява, че одитираното оборудване е в цялостно сходство с условията, по отношение на които е одитирано, и не удостоверява или удостоверява спазването на законите. “

При липса на задълбочени инспекции, работещите деца могат да останат скрити с години.

През 2020 година инспектор посети фабрика за закуски в Женева, Илинойс., за осъществяване на инспекция, изисквана от колоса за бебешки храни Gerber. Както постоянно, в отчета на Гербер не се загатва детски труд. Фабриката също беше постоянно проверявана за производителите на бонбони Starburst и Skittles, Oreos и Cheez-Its. Компаниите, които стоят зад тези артикули, споделиха в изказвания, че не са видели индикации за детски труд при никакви инспекции.

Разкриха детски труд в други уреди през февруари. В изказване от предходната седмица компанията съобщи, че „ в никакъв случай не е употребила умишлено малолетна работна ръка в нашите уреди “. Той сподели, че не може да откри запис на Ефрен, работещ в неговия цех.

Проверките на заводите нормално се възнамеряват седмици авансово и инспекторите споделят, че рискуват да разстроят фабриките, като дойдат даже няколко минути по-рано.

„ Ако им кажете по кое време ще се появите, те могат да играят “, сподели Дъг Кан, който сътвори системата за одит за Reebok International и в този момент поучава други корпорации. „ Те знаят, че инспекторите не се връщат, с цел да видят дали светлините в месокомбината са включени в 3 часа сутринта. “

В някои случаи прегледът на одитите на The Times сподели, инспекторите сертифицираха растенията като свободни от детски труд, само че признаха в отчетите си, че в действителност не знаят дали това е правилно.

Одитор, представляващ Walgreens, заяви, че няма метод за инспекция на възрастта на служащите във фабрика в региона на Чикаго, която популяризира чинии и чаши за еднократна приложимост. По това време фабриката също е доставяла артикули за марката Sysco, Hefty и Walmart Great Value, съгласно одита. Заводът е употребявал организация за наемане на личен състав, която е отказала да споделя документи, означи инспекторът.

Хефти и Уолгрийнс споделиха, че са спрели да употребяват доставчика. Sysco сподели, че по принцип не е одитирал снабдители в Съединени американски щати, до момента в който Walmart отхвърли коментар.

Агенцията за наемане на личен състав в този момент е под държавно следствие за вероятни нарушавания на детския труд.

Досадни въпроси

В кариерата си господин Калингтън в никакъв случай не е откривал случай на дете мигрант труд, което би задействало автоматизирана несполучлива оценка. Но в този момент, поглеждайки обратно, той подозираше, че постоянно е проверявал фабрики, в които работят деца.

По-рано тази година господин Callington попита мениджърите в UL Solutions дали Costco или други корпорации биха могли бъдете подготвени да започнете да изисквате необявени нощни инспекции. Той уточни новинарско отразяване, в което се загатваха набези на детски труд в кланици.

„ Проверих тези места и в никакъв случай не съумях да открия тези проблеми, като се има поради, че присъстваме единствено за първа промяна “, написа той.

Мениджър сподели, че ще повдигне въпроса пред по-високостоящите. Той в никакъв случай не е чувал нищо повече за това.

Mr. Калингтън от време на време притиска пет одита седмично, оставайки на пътя в продължение на шест седмици. Той лети сред крайбрежията толкоз постоянно, че е спрял да мисли за себе си като за домашна часова зона и по време на дълги пътувания от време на време се обръща към телефона си, с цел да попита: „ Хей, Сири, къде съм? “

Тази есен той се озова в Орегон, преглеждайки веригата за доставки на мляко с комерсиална марка, продавано в Costco.

Компания, наречена Darigold, която преработва мляко за асоциация от 300 северозападни млечни ферми, плащаше на господин Callington да прегледа нейния цех в Портланд. Един управител го обиколи из блестящата фабрика, която беше изпълнена със сладостен аромат на мляко.

Той огледа въртящите се машини за бутилиране, само че не попита за мандрите, които доставяше млякото. Веднъж се беше опитал да търси поддоставчик за Costco, когато се скиташе в курник в друго оборудване, който опаковаше яйца. Фабриката се оплака, че той е излязъл отвън обсега на своя одит, сподели той.

До късния следобяд той благодари на екипа на Портланд за тяхното гостолюбие и си потегли да се приготви за идната му инспекция. Той беше дал съвършена оценка на млекофабриката по стандартите на Costco за детски труд: без противозаконен детски труд (изискване № 140), без деца, работещи изключително (№ 144) и без случаи на детски труд в предишното (Не 142).

Но след няколко часа 17-годишният Мигел Санчес беше по средата на промяната си в снабдител на мляко Darigold, където работеше 12-часов работен ден в продължение на съвсем две години.

„ Няма алтернатива, с изключение на да продължиш “

Мигел пристигна във Вашингтонската котловина Якима от Мексико, с цел да живее с по-голям брат, и незабавно стартира работа в индустриална мандра с подправена идентификация, в която пишеше, че е възрастен. Беше нарушаване на законите за детския труд той да работи, вместо да върви на учебно заведение, само че трябваше да способства за наема и изпитваше напън да устоя родителите си вкъщи.

През май Мигел се опитваше да прибере няколко десетки крави в кошара за доене, когато негов сътрудник инцидентно затвори портата и го хвана в капан вътре. Две крави, всяка тежаща към половин звук, го бутнаха нагоре към металните пръти.

Мигел почувства по какъв начин въздухът напуща дробовете му и гръбнакът му стартира да се извива. Опитал се да извика, само че сътрудника му не го чул поради грохота на машините и той почнал да припада. Надзирател го откара в болничното заведение.

Шест месеца по-късно болката към момента се излъчваше от гърба му в краката, до момента в който тичаше нагоре-надолу по пода на склад, закачвайки и откачвайки крави от доилни апарати. Той постоянно сваляше лекарство без рецепта, наречено Backaid, с цел да издържи през работния ден, само че изглеждаше, че съумява все по-малко. Дори стоенето беше станало трудно.

„ Чувствам се като електрически удари по цялото ми тяло “, сподели той предишния месец. „ Но нямам различен избор, с изключение на да продължа. Трябва да върша пари. “

Не е ясно дали събраното от Мигел мляко е попаднало в обекта, одитиран от господин Калингтън. Млякото на Darigold се преработва в 11 завода в Северозапада. Работници споделиха, че постоянно виждат малолетни в мандрите, а The Times беседва с половин дузина деца, които са пристигнали в Съединените щати сами и са работили на цялостен работен ден за снабдители на Darigold във Вашингтон, Айдахо и Орегон.

В обособени изказвания Costco и Darigold споделиха, че не са знаели за никакви проблеми с детския труд и ще проверяват.

Години преди господин Callington да одитира Фабриката в Портланд, Costco беше предизвестена за изискванията на труд в мандрите снабдители на Darigold. Един възрастен служащ в долината Якима се удави в лагуна с тор. На друга крава е премазала лицето си. Трета загуби и двата си крайници в машина за мелене на фураж.

През 2018 година Costco стартира да се среща със покровители на земеделските служащи, както и с представители на Darigold и UL Solutions, с цел да изготви рамка за одит на индустриални мандри. Но година по-късно самодейността се разпадна, като Costco сподели на останалите, че спомагателният мониторинг не е изпълним. В изказването си за The Times Costco сподели, че продължава да се интересува от „ партньорства за съдействие “ за възстановяване на изискванията в млекопроизводителните ферми. обработва личната марка на Safeway Люцерн. Никоя от тези корпорации не ревизира мандрите, откъдето произлиза млякото. McDonald's, Nestlé и Safeway обявиха в изказвания, че чакат доставчиците да съблюдават техните стандарти за отговорно доставяне.

Мигел се пробва да резервира мозъка си празен през работния ден, само че се тормози, че отново ще пострада. Когато се върна вкъщи след следващата промяна предишния месец, той кимна на брат си и легна на надуваем дюшек на пода. Единствената маса в жилището беше покрита с кутии с Backaid и разписки за банкови преводи, които братята бяха изпратили у дома.

„ Може би идващия път ще ми разрешат да взема няколко болнични дни седмица “, сподели Мигел.

„ Надявам се “, сподели брат му. „ Не знам дали ще успееш да продължиш. “

На масата бяха разпръснати и писма от страната, обясняващи по какъв начин Мигел може да влезе иск за обезщетение на служащите и събиране на компенсации. Но нито един от братята не можеше да чете и във всеки случай писмата бяха написани на британски. Последният сподели, че крайният период за кандидатстване е изминал.

Мигел сподели, че когато се е наранил, началникът му е споделил да не показва действителната си възраст в болничното заведение. В склада за доене обаче съвсем всички знаеха, че е малолетен.

Нямаше потребност да се крие в нощната промяна. Никой не идваше да го търси.

Марсела Валдес способства за докладването.