Ръстът на колективните заплати в еврозоната се забавя за първи път от 2022 г.

Ръстът на груповите заплати в еврозоната се забави за първи път от 18 месеца, само че икономистите споделиха, че спадът надали ще бъде задоволителен, с цел да облекчи опасенията на определящите лихвите по отношение на високите инфлация.

Данните, оповестени от Европейската централна банка във вторник, демонстрират, че годишното нарастване на групово контрактуваното възнаграждение на служащите в блока се е нараснало с 4,5 % през последните три месеца на 2023 година, спрямо 4,7 % през миналата четвърт.

Първото закъснение на цифрата от второто тримесечие на 2022 година идва, откакто политиците на ЕЦБ обявиха, че желаят ясни доказателства за закъснение на натиска върху заплатите и не се предава посредством по-високи цени, преди да обмислят понижаване на лихвените проценти.

p>

Въпреки това процентът остава над равнището от 3%, което съгласно ЕЦБ е в сходство с инфлацията, спадаща до нейната цел от 2%, след поправяне за усъвършенствания на продуктивността.

„ Не може да се даде цялостно изчистване “, сподели Марко Вагнер, икономист в немския заемодател Commerzbank. „ Все още има доста неща, които да допускат, че инфлацията в последна сметка ще се стабилизира над задачата на ЕЦБ от 2 %. “

В продължение на повече от две години служащите в цяла Европа виждат спад на покупателната си дарба по време на най-големия скок на инфлацията за потомство, провокирано от пълномащабното навлизане на Русия в Украйна. Мнозина в този момент упорстват за доста нарастване на заплатите, с цел да наваксат по-високите разноски за живот.

Президентът на ЕЦБ Кристин Лагард сподели предходната седмица, че заплатите са „ все по-голям мотор на динамичността на инфлацията през идващите тримесечия “, както тя сподели пред законодателите на Европейски Съюз това означаваше, че централната банка ще избегне „ прибързани решения “ за понижаване на лихвените проценти.

Забавянето на повишаването на груповите заплати прибавя признаци, че натискът върху заплащането стартира да понижава. Отделно следене на заплати за нови работни места от уеб страница Indeed означи спад през по-голямата част от предходната година, макар че още веднъж се увеличи през януари. Скорошни изследвания откриха, че компаниите наемат по-малко и редуцират повече личен състав, до момента в който свободните работни места са намалели.

Джак-Алън Рейнолдс, икономист в консултантската компания Capital Economics, сподели, че контрактуваният растеж на заплатите „ евентуално не е толкоз мощен, колкото наподобява “ откакто внезапното закъснение в Германия и Франция беше отчасти маскирано от огромно повишаване в Италия заради предварителното погашение на заплатите за 2024 година в края на предходната година.

Но той призна, че забавянето е „ малко евентуално да бъде задоволително “ с цел да убеди ЕЦБ, че натискът върху заплатите понижава задоволително бързо, с цел да оправдае намаляването на лихвите през април, както той предвижда.

Инфлацията в еврозоната спадна от рекордните 10,6% през октомври 2022 година до 2,8% през януари. Но безработицата в блока остава на рекордно ниско равнище от 6,4 % и няколко политици от ЕЦБ обявиха, че желаят да видят данни за заплатите за първото тримесечие, които би трябвало да бъдат оповестени едвам след срещата им през април, преди да стартират да разискват евентуално облекчение на паричната политика от настоящата референтна рента по депозитите от 4 %.

Сега пазарите чакат ЕЦБ да направи първото си понижение на лихвените проценти с четвърт пункт до юни, с още три понижения, които да последват по-късно през годината.

Изабел Шнабел, член на изпълнителния съвет на ЕЦБ, сподели пред Financial Times този месец, че разноските за труд са били тласнати по-високи от „ стеснителен “ неотдавнашен спад в продуктивността – измерено посредством продуктивност на отработен час – породен от композиция от струпване на работна ръка, консолидиране на „ по-малко продуктивни служащи “ в работната мощ и повишен отпуск по болест.

Томаш Виладек, икономист в вложителя T Rowe Price, сподели, че към момента може да има наново ускорение на растежа на груповите заплати през първото тримесечие, защото немските данни за предходния тримесечен интервал не включват еднократните заплащания че доста компании са дали служащи през декември.

Този фактор направи „ политиката на ЕЦБ предизвикателна “, сподели Wieladek, добавяйки: „ Ако прочитането на контрактуваните заплати за първото тримесечие на 2024 година оспорва описа, че растежът на заплатите се забавя, тогава управителният съвет на [ЕЦБ] може да изчака по-късно от юни, с цел да стартира цикъла на съкращения. “