Минаха десетилетия, но работещите жени в Япония постигат напредък

Когато бъдещата императрица на Япония влезе в елитния дипломатически корпус на страната през 1987 година, година след влизането в действие на огромен закон за равните трудови права вследствие на това тя беше една от трите новобранки. Известна тогава като Масако Овада, тя работи дълги часове и има възходяща кариера като търговски договарящ. Но тя устоя малко по-малко от шест години на поста, като го изостави, с цел да се омъжи за престолонаследника – и в този момент император – Нарухито.

Много неща се трансформираха за японското външно министерство – и, в прочут смисъл за японските дами в по-широк проект – през идващите три десетилетия.

От 2020 година дамите съставляват съвсем половината от всеки навлизащ клас дипломати и доста дами не престават кариерата си откакто се оженят. Тези достижения в страна, в която дамите са били наемани най-вече единствено за чиновнически позиции през 80-те години на предишния век, демонстрират по какъв начин простата мощ на числата може, въпреки и постепенно, да стартира да преработва културите на работното място и да основава канали за водачество.

В продължение на години Япония насърчаваше дамите на работното място, с цел да подкрепи разпръсналата си стопанска система. Работодателите в частния бранш са подхванали някои стъпки, като поощряване на чиновниците мъже да правят повече работа у дома или слагане на ограничавания за излети след работа, което може да усложни грижите за децата. Но доста дами към момента се борят да балансират кариерата си с домашните си отговорности.

С повече дами в редиците на министерството, сподели Котоно Хара, посланик, „ методът на работа се трансформира фрапантно “, с по-гъвкаво работно време и алтернатива за отдалечена работа.

Ms. Хара беше една от единствено шест дами, които се причислиха към служението през 2005 година Миналата година тя беше управител на събитието за среща на международните водачи, която Япония беше хазаин в Хирошима.

В в навечерието на срещата на върха на Г-7 тя работи в офиса до 18:30 часа. и по-късно се прибра у дома, с цел да нахрани и изкъпе детето си в предучилищна възраст, преди да се записва с екипа си онлайн по-късно през нощта. По-рано в кариерата си тя одобри, че сходна работа не е „ типът позиция, която би заемала майка “.

Част от напредъка за дамите във Foreign Министерството пристигна, когато мъжете от елитни университети се насочиха към високоплатени банкови и консултантски работни места, а образованите дами започнаха да виждат обществения бранш като прелъстителен.

В доста специалности спомагателните часове са доста по-високи, действителност, която накара държавното управление неотдавна да ограничи изключителния труд до 45 часа на месец.

Преди Закона за равните благоприятни условия за претовареност влезнал в действие през 1986 година, дамите са били наемани най-вече за работа „ ochakumi “ или „ сервиране на чай “. Работодателите рядко назначават дами за позиции, които биха могли да доведат до изпълнителни, управнически или търговски позиции.

Днес Япония се обръща към дамите, с цел да се оправи с изострен дефицит на работна ръка. И въпреки всичко, до момента в който повече от 80 % от дамите на възраст от 25 до 54 работят, те съставляват малко повече от една четвърт от непрекъснатите чиновници на цялостен работен ден. Само към един на всеки осем мениджъри са дами, съгласно държавни данни.

В Sony единствено един на всеки девет от нейните мениджъри в Япония са дами. Компанията подхваща дребни ограничения в поддръжка на работещите майки, като да вземем за пример предложение на курсове за бъдещи татковци, в които те се учат да сменят памперси и да хранят бебета.

По време на неотдавнашен курс в от централата на компанията в Токио, Сатоко Сасаки, на 35 години, която беше бременна в седмия месец, наблюдаваше брачна половинка си, Юдай, на 29 години, софтуерен инженер на Sony, прикрепящ протеза на корема, симулиращ физическите чувства на бременността.

Ms. Сасаки, която работи като админ в друга компания в Токио, сподели, че е трогната, че работодателят на брачна половинка й се пробва да помогне на мъжете „ да схванат моята обстановка “.

Сами компания, сподели тя, разплаквайки се, „ Нямам доста поддръжка “ от старши сътрудници мъже.

Такаюки Косака, инструкторът на курса, сподели графика, показваща часа вложени вкъщи от типични майка и татко през първите 100 дни от живота на бебето.

„ Татко не прави нищо! “ сподели господин Косака, като уточни синя лента, представяща работното време на бащата от 7 сутринта до 23 часа. „ Ако се прибира в 23 часа, това не значи ли, че е излязъл и да пие? “ добави той.

Пийването с сътрудници след работа е съвсем наложително в доста японски компании, което изостря културата на изтощеност. За да ограничи сходни задължения, Itochu, конгломерат, който има веригата магазини за смесени артикули Family Mart наред с други бизнеси, постанова всички сходни празненства да завършват до 22:00 часа. — към момента време, което затруднява грижите за децата.

Рина Ониши, 24, която работи в централата на Иточу в Токио, сподели, че посещава такива празненства три пъти седмично. Това е прогрес, сподели тя: В предишното е имало доста повече.

Нощите за пиянство идват в допълнение към дългите дни. Сега компанията разрешава на членовете на личния състав да стартират работа още в 5 сутринта, политика, предопределена частично да поддържа родителите, които желаят да изоставен по-рано. Но доста чиновници към момента работят изключително. Г-жа Ониши идва в офиса до 7:30 сутринта и нормално остава до след 18:00 часа.

Някои дами слагат ограничавания на работното си време, даже в случай че това значи да се откажат от покачвания. 48-годишната Майко Итагаки се трудеше с тежки темпове като рекламен текстописец, преди да попадне в болничното заведение с мозъчен кръвоизлив. След като се възвърне, тя се омъжи и роди наследник. Но тя беше в офиса, когато майка й се обади, с цел да й каже, че е пропуснала първите стъпки на сина си.

„ Помислих си: „ Защо работя? “ “ Г-жа. Итагаки сподели.

Тя се реалокира във компания, която организира акции за директна поща, където влиза в 9 сутринта и излиза в 18 часа. Тя отхвърли покачване в управлението. „ Мислех, че в последна сметка ще рискувам персоналното си време “, сподели тя. „ Чувствах се по този начин, като че ли просто желаеха аз да върша всичко. “

В Министерството на външните работи Хикарико Оно, дипломат на Япония в Унгария, беше единствената жена от 26 наети дипломати през 1988 година

Тя отсрочва раждането на дете от боязън, че шефовете й ще помислят, че не приема съществено кариерата си. Тези дни тя припомня на по-младите колежки, че в случай че желаят да имат деца, не са сами.

„ Можете да разчитате на детското заведение или на родителите си или другари ", сподели тя. „ Или даже брачният партньор ви. “