Работниците мигранти, които помогнаха за изграждането на модерен Китай, имат оскъдни или никакви пенсии и не могат да се пенсионират
Първото поколение работници мигранти в Китай изигра съществена роля в трансформацията на страната от от обедняла нация до икономическа сила
От КЕН МОРИЦУГУ Associated Press 29 март 2024 г., 1:07 ч. Трансформацията на Китай в икономическа сила.Когато остаряват , първото поколение работници мигранти се бори да си намери работа в една забавяща се икономика. Много са финансово затруднени, така че трябва да продължат да търсят.
„Няма такова нещо като „пенсиониране“ или „пенсии“ за селските хора. Можете да разчитате само на себе си и да работите“, каза Гуан. „Кога можете да спрете да работите? Наистина не е, докато не трябва да лежите в леглото и да не можете да правите нищо.“
Сега тя разчита на концерти за почистване на дома, работи дълги дни, за да избяга малко пари в случай на спешен здравен проблем. Работниците мигранти могат да получат субсидирани здравни грижи в родните си градове, но имат малко или никакво покритие другаде. Ако Гуан трябва да отиде в болница в Пекин, тя трябва да плати от джоба си.
С остаряването на населението на Китай застаряват и работниците мигранти. Около 85 милиона са били на възраст над 50 години през 2022 г., последната година, за която има налични данни, което представлява 29% от всички работници мигранти спрямо 15% десетилетие по-рано. С ограничени или никакви пенсии и здравни осигуровки, те трябва да продължат да работят.
Около 75% заявяват, че ще работят след 60-годишна възраст във въпросник, разпространен до 2500 първо поколение работници мигранти между 2018 г. и 2022 г., според Qiu Fengxian, учен по селска социология, която описа изследването си в лекция миналата година. Първото поколение се отнася за родените през 1970 г. или по-рано.
По-възрастните работници са ударени от двоен удар. Работните места са пресъхнали в строителството поради спад на пазара на недвижими имоти и във фабриките поради автоматизацията и забавящата се икономика. Възрастовата дискриминация е често срещана, така че работните места обикновено се намират при по-млади хора.
„За младите хора, разбира се, все още можете да си намерите работа, има свободни позиции, въпреки че заплатата не е достатъчно висока“, каза Джан Ченганг от Столичния университет по икономика и бизнес в Пекин, където той ръководи център за изследване на нови форми на заетост.
“ Но за по-възрастните работници мигранти просто няма позиции“, каза Джан, който проведе полеви проучвания на четири пазара на труда в Китай в края на миналата година. „Сега проблемът е, че колкото и ниска да е заплатата, стига някой да плаща, вие ще приемете работата.“
Някои специалисти по наемане на работа, с които се свързват AP каза, че по-възрастните работници не работят добре или имат основни заболявания. Други отказаха да отговорят и затвориха.
Много се насочват към временна работа. Джан Зисин търсеше за концерти в един студен зимен ден в края на миналата година на обширен пазар на труда на открито в покрайнините на Пекин.
Той каза, че е бил уволнен от работа като разносвач на пакети, т.к. на неговата възраст преди около три години, когато достигна 55. През декември той печелеше 260 юана (около $35) на ден, като монтираше кабели на строителни обекти.
Джан Куаншоу, селски служител в провинция Хенан и делегат в Общокитайското събрание на народните представители, каза, че някои по-възрастни работници мигранти просто търсят работа близо до родните си градове, докато други все още се насочват към по-големите градове.
„Някои по-възрастни работници мигранти си намират временна работа, така че е важно да се изгради пазар на временна работа и да се осигури по-добра платформа за такива услуги", каза Джан, секретар на комунистическата партия на селото, в изпратен по имейл отговор на въпроси по време на скорошна годишна среща на Конгреса.
Гуан, който идва от район за отглеждане на ориз на север, е работил върху сглобяването на фабрика за дрехи линия, докато не беше уволнена, когато беше на 40 години. След това тя работи на различни места в различни градове, завършвайки в Пекин през 2018 г.
Тя работи седем дни в седмицата, отчасти защото се страхува, че агенциите по труда няма да се обадят отново, ако тя отхвърли оферта.
По време на февруарската лунна нова година, когато работниците мигранти традиционно се прибират у дома, за да посетят семействата си, тя остана в Пекин като гледач за възрастна жена, защото жената се нуждаеше от помощ и тя се нуждаеше от парите.
„Хората или искат някой, който е образован или млад, а аз не срещам нито едно от двете от тези изисквания“, каза Гуан, която напусна след средното училище, защото родителите й имаха достатъчно пари, за да образоват сина си. „Но след това си мисля, че независимо от това как ме гледат другите хора, трябва да оцелея.“
Гуан се тревожи, че работата ще бъде още по-трудна за намиране, когато достигне 55. Възрастта за пенсиониране на жените в Китай е 50 или 55 години, в зависимост от компанията и вида работа. За мъжете е 60.
Лу Гуокуан, служител на профсъюза, предложи облекчаване на възрастовите граници за работа, като се съди за работниците по физическото им състояние вместо по възраст и улесняване на намирането на работа за възрастните хора чрез пазарите на труда и онлайн платформите.
„Голям брой фермери навлязоха в градовете, давайки важен принос за модернизация на нашата страна“, се казва в предложението му, направено пред консултативен орган по време на неотдавнашния национален конгрес и видяно от AP. постепенно се превръщат в относително уязвима група на пазара на труда и се сблъскват с редица прагове и проблеми при продължаване на работата“, се казва в съобщението.
Лу, директор на генерален офис на Общокитайската федерация на профсъюзите, отхвърли искане за интервю.
Дуан Шуанджу е прекарал 25 години в събиране на боклук в един квартал на Пекин, след като се е отказал от живот на отглеждане на овце и крави в севернокитайската провинция Шанси, когато той беше на 40 години. Той става в 3:30 сутринта седем дни в седмицата, за да направи своите обиколки. За това той печели 3300 юана ($460) на месец и има сутеренна стая, в която да живее. внуци. Дуан е успял да спести пари за себе си, децата и внуците си, но никога не е плащал в пенсионна система, насочвайки малкото, което печели, към семейството си.
Това отговаря на модела, който Qiu откри в своето изследване, което тя публикува в книга миналата година. По-възрастните работници мигранти се преместиха в градовете, за да подобрят живота на своите деца и други роднини, а не на себе си, установи тя. Повечето имат ограничени или никакви спестявания и малцина са се изкачили по икономическата стълбица. Надяваха се децата им да го направят, но повечето също се оказаха работници мигранти.
Повечето доходи на работниците мигранти бяха изразходвани за бракове, домове и образование на децата им, Qiu каза в разговора си. „По принцип те не са започнали да работят за себе си и да планират собствените си късни години до 55-годишна възраст.“
Дуан, на 68 години, няма планове да напусни.
„Докато мога да работя всеки ден, това е достатъчно, за да оцелея“, каза той, застанал до набор от обществени кофи за боклук, цветно- кодиран за рециклиране. „Не съм израснал в богато семейство — просто да пълня стомаха си всеки ден е достатъчно за мен.“
___
Изследователят на Associated Press Wanqing Chen допринесе за тази история.
