Ръководителят „Аз не съм ти майка“ на Baidu напусна технологичната компания
Ръководителят на Baidu за връзки с обществеността Ку Джинг напусна компанията, след като публикува поредица от видеоклипове в социалните медии, в които тя унижава персонала, предизвиквайки бурна реакция относно практиките на работното място в технологичния сектор на Китай.
Видеоклиповете показват, че Ку изисква дълги часове от членовете на своя екип и преданост към компанията. Те имаха за цел да научат служителите й как да използват личните си акаунти в социалните медии, за да повишат профила на Baidu, но вместо това погълнаха китайския гигант на търсачките в противоречия.
Qu напусна компанията в четвъртък вечерта, каза двама запознати с въпроса. Baidu не отговори веднага на искане за коментар. Ку не можа да бъде открита за коментар.
В четвъртък тя се извини в социалните медии за видеоклиповете си, които са причинили „външни недоразумения относно ценностите и културата на Baidu“.
В един от видеоклиповете, което се разпространи широко в китайските социални медии, Ку каза, че не я интересува колко дълги часове и дългите бизнес пътувания ще се отразят на личния живот на нейния персонал. „Аз не съм твоя майка“, каза тя. „Интересувам се само за резултатите.“
Нейните коментари съживиха опасенията относно условията на труд в китайските технологични групи. Дългите часове, които често се очакват от техническите служители, са известни като „996“, което означава, че те започват работа в 9 сутринта, тръгват в 21:00 и работят шест дни в седмицата.
„Хората в Китай започнаха да преосмислят връзката между служител и работодател и се питат защо получават малко възнаграждение за това, че посвещават цялото си време и енергия на работа“, каза Айви Янг, експерт по корпоративни комуникации и основател на Wavelet Strategy.
Коментарите на Qu бяха разглеждани като прозорец към начина, по който висшите ешелони на китайския корпоративен свят мислеха за своите служители, каза Янг. „Това провокира емоционална реакция“, каза тя.
Qu се присъедини към Baidu от китайската технологична група Huawei и беше близка с Мелиса Ма, съпругата на основателя на Baidu Робин Ли, според двама души, запознати с въпроса. Ма се занимава с набиране на персонал и човешки ресурси в компанията.
Китайско общество. Застаряващите технологични работници в Китай са засегнати от „проклятието на 35“Китайските медии съобщиха, че Ли е провел малка среща със служители относно коментарите на Ку в четвъртък следобед и каза, че Baidu служителите „представляват истинския Baidu“.
Китайският технологичен гигант, някога смятан за съперник на Alibaba и Tencent, през последните години беше измъчван от поредица от разочароващи продуктови инициативи, усложнени от спрял растеж в основното му търсене рекламен бизнес.
Пазарната стойност на компанията, листвана на Nasdaq, е спаднала от връх от около $115 милиарда през 2021 г. до $39 милиарда.
С възхода на генеративния изкуствен интелект Ли се е концентрирал персонал и ресурси за превръщането на Baidu в отговора на Китай на OpenAI.
Чатботът на компанията Ernie, неговият аналог на ChatGPT, е сред лидерите в Китай, но Baidu е изправен пред конкуренция с десетки стартиращи фирми, създаващи собствени големи езикови модели.
Допълнителен репортаж от Nian Liu в Пекин
