Учените бойкотират списанието за пола Wiley след смяна на „anti-wake“

Академиците бойкотират водещо списание за джендър проучвания, благосъстоятелност на записания в Ню Йорк издател Wiley, откакто неговите редактори и политики бяха изменени в това, което те характеризират като „ анти- разсъниха се ” против радикални възгледи в гонене на облаги.

Близо 500 съветници, рецензенти, сътрудници и читатели са написали писма за овакантяване на Wiley в символ на митинг против „ консолидираното ” на списанието Gender, Work and Organisation от смяна на задачите си, в това число унищожаване на препратките към куиър теорията на своя уеб страница.

Подписалите два документа, публикувани тази седмица, също подлагаха на критика назначението за основни редактори на „ бизнес учени с опит в маркетинга и предприемачеството [които не отразяват] широчината на джендър и феминистките проучвания на дневник ”.

„ Това е някакъв тип противопоставяне против събуждането под формата на унищожаване на това, което би се разглеждало като радикални аспекти на списанието “, сподели професор Карл Роудс, декан на бизнес учебното заведение към Технологичния университет Сидни и някогашен асоцииран редактор на списанието.

Ходът да се извикат „ маргинализиращите практики “ на Wiley акцентира напрежението в академичното издание, като създателите са подложени на яростен напън да разгласяват и да рецензират приноса на други хора за Безплатно.

Издателите също са изправени пред възходящи условия за увеличение на приходите от абонаменти в миг на съкращения на бюджетите за академични проучвания и прекосяване към платформи с отворен достъп. Засилващите се „ културни войни “ сред противоположни идеологии също трансформират някои списания в цел за рецензия.

Едно от „ петте огромни “ университетски издателства дружно с Elsevier, SAGE, Springer Nature и Taylor & Francis, заяви изследователският отдел на Wiley доходи от $659 млн. през деветте месеца до 31 януари, което е спад от 4% в съпоставяне със същия интервал на миналата година. Той не дава подробни данни за обособени списания.

Групата, която бойкотира списанието, която беше основана през 1994 година, написа: „ Ние към този момент не се идентифицираме с задачите, обсега или недемократичните практики и процеси, които са в основата на списанието, и нямаме доверие, че актуалното ръководство е в сходство с полезностите на нашата приобщаваща феминистка общественост. Той добави, че Уайли „ саботира стипендия от международна класа “.

467-те подписали декларират, че процесът за назначение на новите редактори е „ несъответствуващ, пореден, транспарантен или приобщаващ “, до момента в който се споделя, че някогашни асоциирани редактори са получили документи „ за обработка, които не дават отговор “ на сериозните пол и феминистки корени.

Последният брой съдържа публикации за „ обвързван с пола лов на изпълнителни шефове с китайски характерности “, „ незадоволителното показване на дамите във физиката спрямо биологията “ и „ храненето на майките, подготвящи Brexit “.

Професор Алисън Пулън от университета Macquarie, някогашен съредактор и подписал документа, сподели, че дейностите на издателя значат, че той „ към този момент не се нуждае или не желае университетски специалисти в региона, тъй като това лимитира потенциала им да разгласяват известни сметки, които могат да усилят приходите им ”.

Споровете сред учени и издатели се усилиха през последните години, като редакторите на повече от 30 университетски списания подадоха оставки от 2015 година насам и осем единствено през 2023 година, съгласно блога Retraction Watch, в разногласия за начислени такси и публицистични различия.

Професор Мелиса Тайлър, чиито проучвания в университета в Есекс в Обединеното кралство се концентрират върху пола и работата, сподели: „ Това е безусловно офанзива против академичната независимост и почтеност ... Нашите обществени и културни пейзажи са толкоз изпълнени с подхранвана от боязън ненавист, че тези типове сериозни пространства са жизненоважни за академичната независимост и изложение. “

Уайли сподели: „ Нашата работа като издател е да подсигуряваме, че нашите списания дават отговор изменящите се потребности на общността, дават визия за нововъзникващите области на образование и включват разнообразни области на стипендия и експертен опит. “

„ Темите, обхванати от Пол, работа и организация, са извънредно значими и ние продължаваме да влагаме запаси в това въздействащо списание. Не сме предложили никакви промени в обсега на това списание, нито в качеството на проучванията, които то цели да разгласява. “