Излишни хора срещу AI: как може да изглежда революцията на работните места
За първи път чух термина „излишни хора“ беше, когато четях руските писатели от 19-ти век Александър Пушкин и Иван Тургенев. В техните истории глезени, уморени от света безделници от дребното благородство преследваха жени, залагаха наследството си и се застрелваха на дуели.
Подобно на „петото колело на каруца“, както ги описва Тургенев, те не могат да намерят малка цел в живота и техните двойници в реалния живот по-късно ще бъдат засмукани от радикални каузи. Такова свръхпроизводство на елита понякога се обвинява за подхранването на болшевишката революция от 1917 г.
Вторият път, когато чух термина „излишни хора“, беше в по-скорошен и смразяващ разговор с рисков капиталист от Западния бряг. Само че този път беше във връзка с революцията на изкуствения интелект. Неговото мнение беше, че машините скоро ще могат да вършат почти всички задачи, които хората вършат в момента, правейки много от нас излишни.
„В бъдеще ще има само два вида работни места: тези, които казват на машините какво да правят, и тези, които се казват от машините какво да правят“, каза той.
С други думи, или вие ще сте този, който пише алгоритмите, инструктиращи шофьорите на Uber къде да отидат. Или вие ще бъдете шофьорът на Uber, на когото този алгоритъм казва къде да отиде. От друга страна, и двете работни места може да изчезнат с появата на напълно самоуправляващи се автомобили.
Тези редукционистки приказки станаха все по-шумни с нарастването на шума върху AI. Умните машини ще автоматизират силата на мозъка по същия начин, по който глупавите машини автоматизираха силата на мозъка по време на индустриалната революция. Отново се появи повтарящият се призрак на технологична безработица. AI ще бъде „най-разрушителната сила в историята“ и можем да достигнем точка, „където няма нужда от работа“, каза милиардерът предприемач Илон Мъск пред британския премиер Риши Сунак миналата година. „ИИ вероятно ще бъде по-умен от който и да е човек през следващата година“, публикува Мъск тази седмица.
Това усещане за технологична неизбежност беше отчасти повторено на неотдавнашна конференция на фондация Дичли в Оксфордшър, Обединеното кралство относно въздействието на ИИ върху работа и образование, на които присъстваха политици, технолози и бизнес ръководители. Някои оратори твърдяха, че бързо се приближаваме към „извънредна ситуация“ за работа. Работодателите вече се възползваха от възможностите на генеративния ИИ за освобождаване на работници и намаляване на набирането на висшисти. Днес генеративният изкуствен интелект застрашава работните места на копирайтърите и служителите в кол-центровете. Утре ще удари мениджърите на средно ниво и адвокатите.
Generative AI също ще промени естеството на много задачи, които служителите изпълняват, дори и да не убие работата им директно. Едно проучване на нейното въздействие изчислява, че технологията ще засегне най-малко 10 процента от задачите, изпълнявани от около 80 процента от работната сила в САЩ.
Но някои експерти на пазара на труда възразяват, че тези всеобхватни прогнози за работни места апокалипсис са неисторични и почти сигурно грешни. Те пренебрегват нашия минал опит с новите технологии, динамиката на социалната адаптация, възможностите за творческа иновация и тежестта на демографията. Накратко, те бъркат технологичната осъществимост с икономическата жизнеспособност, както твърди социологът Арън Бенанав.
Едно от основните оплаквания на работодателите на конференцията в Дитчли беше колко трудно е да се наемат квалифицирани работници в почти пълно работно време. икономики на заетост и застаряващи общества. И докато е лесно да се видят работните места, които ще бъдат нарушени от AI, трудно е да си представим тези, които ще бъдат създадени. Около 60 процента от работните категории в края на 2010-те години не са съществували през 1940 г. - например в медицината, софтуера, развлеченията и слънчевата енергия. „С изключение на масивна промяна в имиграционната политика, САЩ и други богати страни ще останат без работници, преди ние да останем без работа“, пише Дейвид Автор, икономист от MIT, в скорошно есе.
As Autor , и други, твърдят, че следователно трябва да разглеждаме ИИ като възможност, а не като спешен случай. Предлага шанс за разширяване на „уместността, обхвата и стойността“ на човешкия опит до повече работници и възстановяване на средната класа.
Можем да използваме AI, за да насърчим ученето през целия живот и да допълним намаляващата работна сила. Можем да повишим уменията и да преоценим професиите, които все още се изпълняват най-добре от хората, като медицински сестри и учители. И ние трябва да намерим по-добри начини за преразпределяне на финансовите печалби от революцията на ИИ от печелившите към губещите.
Ако не го направите, вероятно ще доведе до нов бунт на „излишните хора“, само че този път срещу роботите, а не срещу Романови.
