„Разхищаването на мозъци“ на квалифицирани мигранти в Европа

Ливия Умбелино, на 32 години, е подготвена като обществен служащ в родния си Рио де Жанейро, научавайки методите, уменията и отговорностите за подкрепяне и възстановяване на живота на хората. Но откакто емигрира в Ирландия преди пет години, тя към момента не може да работи на работата, за която се е обучила, защото нейните квалификации не се признават от локалните управляващи.

Вместо това тя си откри работа като здравен помощник в старешки домове и неотдавна пое работа по протоколи за здраве и сигурност за Intel, американския производител на чипове. „ Просто виждам на това като на краткотрайна работа “, споделя тя. „ Не е това, което желая за себе си, само че е ОК. “

Опитът на Умбелино е характерен за многото приключили мигранти в Европа, страдащи от феномен, постоянно именуван „ хабене на мозъци “: или се оказват прекомерно квалифицирани за новите си работни места, работят по-малко часове, в сравнение с биха желали, или някои прекарват време безработни.

Съвместно следствие, водено от Lighthouse Reports с FT, El País и Unbias the News, демонстрира, че множеството европейски страни не съумяват да обезпечат положителни благоприятни условия за работа на високообразовани мигранти, което е евентуално забележителна цена за тяхната работна мощ и стопански системи.

Borderlands

Това е третият от поредност за невиждания мащаб на миграцията, която подклажда политически и стопански рецесии от двете страни на Атлантическия океан

Първа част: Магистралата за мигрантите, която може да повлияе на изборите в Съединени американски щати
Втора част: Как заплаща Европа други страни да защитят своите граници
Част трета: Пропилява ли Европа гениите на своите мигранти?
Част четвърта: Предизвикателствата по пътя САЩ-Мексико граница

Констатациите, които се основават на данни от изследването на работната мощ в Европейски Съюз сред 2017 и 2022 година, демонстрират, че съвсем половината от всички мигранти с дипломи работят в функции, за които са свръхквалифицирани, спрямо по-малко от една трета на локалните поданици. Въпреки необятно публикуваното търсене на висококвалифицирана работна ръка мигранти, мигрантите с дипломи също са безработни с съвсем двойно по-висок % от локалните поданици.

Това си има цена: следствието откри, че приблизително приключилите европейски мигранти печелят с 2000 евро по-малко всяка година спрямо локалните висшисти с сходни степени и характерности. С изключение на Обединеното кралство, Германия и скандинавските стопански системи — за които няма налични данни — това възлиза на 10,7 милиарда евро пропуснати заплати или 0,12 % от комбинирания Брутният вътрешен продукт на страните.

„ „ Разхищението на мозъци “ на мигрантите е същински проблем за европейските държавни управления “, споделя Фридрих Пошел, старши теоретичен помощник в Центъра за миграционна политика към Европейския академични институт.

„ Могат ли висококвалифицираните мигранти да приложат своите умения и да изградят кариера, или стават ли разочаровани и си потеглят? В най-лошия случай някои се оказват дълготрайно безработни и подвластни от обществени помощи, което политиците явно се стремят да избегнат. Те желаят мигранти да запълнят дефицита в избрани специалности. “

Разследването откри, че равнищата на загуба на мозък варират доста в Европа, като Италия, Гърция, Испания и Швеция се показват изключително зле.

Анализът на обстановката за квалифицираните мигранти в Ирландия, Португалия и Швеция предлага бегла визия по какъв начин резултатите на пазара на труда се разграничават, защото опциите и бариерите варират в приемащите страни.

Учителите са единствено един образец от вида висококвалифицирани служащи, от които европейските страни имат остра потребност от повече, с ниско възнаграждение и прегаряне, карайки доста страни да се борят да наемат и задържат преподавателски личен състав.

Въпреки това, над половината от всички мигранти в Европа с преподавателска или просветителна степен, не работят в бранша. Почти всички страни, включени в следствието, са имали високи равнища на загуба на мозък за тези с преподавателски степени, изключително спрямо локалните поданици.

Един подобен образец е Кейти, предучилищна учителка от Съединени американски щати. Въоръжена с магистърска степен по обучение в ранна детска възраст и две десетилетия опит, Кейти се реалокира в югозападна Ирландия предишния август с ирландския си сътрудник и щерка на начална учебна възраст.

Разрешено ми е да пребивавам тук, механически ми е позволено работа тук, само че не до равнището на моя професионален опит

Осем месеца след идването си тя работи като бавачка, до момента в който продължава да се бори с това, което тя назовава „ взискателност “ и „ досадна “ администрация, с цел да получи валидиране на квалификациите си.

Досега Кейти е съумяла да преодолее единствено едно затруднение — получаването на номер на учителския съвет, което съгласно нея е условие за служба в начално учебно заведение, само че единствено годно тя да работи като преподавател по заменяне. Усилията й да признае квалификациите й към този момент се оказаха безплодни.

„ Длъжностните лица продължиха да ми изпращат имейли и да се заяждат, тъй като имах помощник-директор като препоръка, а не шеф – те споделиха, че това не е брой, в случай че не е имала номер на [ирландския] училищен съвет. Ами тя не го прави, тъй като е въпреки това. Кореспонденцията, прибавя тя, „ изисква учебен щемпел, само че това в действителност не е нещо в Америка “.

В Ирландия, където съвсем две трети от междинните учебни заведения, интервюирани от Синдиката на учителите в Ирландия, имат незаети свободни места, квалифицираните учители от чужбина са изправени пред доста по-сложен път към класната стая, в сравнение с локалните с еквивалентни степени. Тази класа мигранти е три пъти по-вероятно да работят в роля, за която са свръхквалифицирани, и минимум пет пъти по-малко евентуално въобще да работят учителска специалност.

„ Чух по радиото, че те не могат да схванат за какво не могат да намерят заместващи учители, те са толкоз нужни, ” споделя Кейти. „ Те затрудняват доста квалифицирани – свръхквалифицирани – хора от други страни да правят тази работа. “

Въпреки че някои бариери са характерни за тези, които желаят да преподават в Ирландия, Кейти споделя, че към момента би трябвало да приключи подготовка по религиозни науки и да вземете курс по ирландски език, за да преподавате в католически начални училища — моделът се ползва и в други европейски страни, в това число в Австрия, Италия и Холандия.

Липса на признание на задгранични квалификации не визира единствено учителите: следствието откри, че във всички специалности и в съвсем всички страни имигрантите, които са получили обучение в чужбина, са имали доста по-лоши резултати на пазара на труда от имигрантите, получили обучение в приемащата страна.

Онези, които съумеят да получат самопризнание, също е доста по-вероятно по-късно да намерят работа, която отразява техните умения: до момента в който 39 % от приключилите мигранти, които са търсили и получили самопризнание за дипломите си, в последна сметка се оказват свръхквалифицирани за своите роля, това нараства до 56 % за тези мигранти, които не са.

Засега Кейти ще продължи да бъде бавачка, само че се надява да се върне в класната стая през идната образователна година. „ Разрешено ми е да пребивавам тук, имам механически право да работя тук, само че не до равнището на моята професионална подготовка. Може би бих могъл да си намеря работа в магазин или кафене, само че желая да работя в моята област. “

Не всяка страна страда от загуба на мозък в идентична степен. Преди четири години Таиса Сантос стартира нова глава от живота си, когато дойде в Португалия със брачна половинка и сина си.

В родната си Бразилия тя е учила стоматология в университета и е специализирала педиатрия. За разлика от множеството бразилци, емигриращи в Европа и Съединени американски щати, нейната мотивация не беше финансова, а „ най-вече фамилни проблеми “, с цел да може да бъде в близост, с цел да оказва помощ на родителите си, които са се пенсионирали в Португалия.

За да продължи да работи като ортодонт, Сантос споделя, че първо е трябвало да приключи едногодишна магистърска стратегия в португалски университет, която ще подсигурява еквивалентността на нейната степен по дентална медицина. Тя споделя, че по-късно е трябвало да кандидатства за лиценз от Асоциацията на зъболекарите, което лишило още три месеца.

Веднага откакто получи лиценза си в ръка, Сантос откри, че работата на ортодонт в Португалия е лесна за намиране. „ Започнах да адресирам автобиографии и имах няколко предложения, тъй че избрах най-близкото до дома “, споделя тя.

Историите за триумф на високообразовани мигранти като Сантос са по-често срещани в Португалия, в сравнение с другаде по света континент. Разследването откри, че в най-бедната страна в Западна Европа мигрантите с лицей е по-малко евентуално да се окажат свръхквалифицирани, незадоволително заети или безработни, в сравнение с в цяла Европа.

Относителният триумф на Португалия е още по-голям спрямо други южноевропейски страни. Повече от половината имигранти с дипломи в Испания, Италия и Гърция работят на работа, където са свръхквалифицирани спрямо Португалия, където 39 % имат по-високо равнище на обучение, в сравнение с е типично за тяхната специалност.

Има също по този начин доста по-голямо тъждество сред приключилите мигранти и локални експерти в Португалия, в сравнение с в останалата част от Южна Европа. Най-разпространените работни места измежду мигрантите с дипломи в Португалия отразяват тези на локалните висшисти, като преподаватели, медицински сестри, инженери и финанси са отпред в описите. Това е в внезапен контрастност с Испания, Италия и Гърция, където дипломираните мигранти е доста по-вероятно да бъдат открити да работят като чистачи и касиери.

Португалия също се откроява като обещаваща дестинация за мигранти с механически степени. В съпоставяне с останалата част от Южна Европа, мигрантите с дипломи по естествени науки, компютърни науки и математика имат доста по-голям късмет да работят на работа, подобаваща за техните квалификации и със скорост, която е сравнима с локалните висшисти.

Sinem Йълмаз от Migration Policy Group свежда това до политики, насърчаващи световните софтуерни бизнесмени да основават своите започващи компании в страната, в това число удобни бизнес разпореждания и позволения за престояване за вложители и предприемачи.

„ Португалия знае по какъв начин да се възползва оптимално от своето висококвалифицирано мигрантско население и нейният фокус върху софтуерната промишленост и предприемачеството е значима част от икономическото й възобновяване след финансовата рецесия. Това са браншове с гъвкави пазари на труда, които могат да одобряват висококвалифицирани хора с разнообразни квалификации и опит “, споделя тя.

Те освен имат проект, само че го извършват и се пробват усъвършенства го

Йълмаз прибавя, че подкрепящите политики в допълнение са основали атмосфера, в която „ Неправителствени организации и организациите на гражданското общество са самодейни и основават доста благоприятни условия за работа в мрежа за мигрантите – има доста забележима стартова сцена, изключително в Лисабон. ”

Езикът евентуално също ще играе роля за триумфа на Португалия. Подобно на Сантос, доста от имигрантите в Португалия към този момент приказват свободно португалски, като огромна част от тях мигрират от Бразилия и португалска Африка.

И въпреки всичко Испания и Франция — и двете с огромни имигрантски популации, които приказват родния език — са склонни да се показват доста по-зле от Португалия, когато става въпрос за равнища на свръхквалификация, незадоволителна претовареност и безработица измежду приключилите мигранти.

Значителен фактор е признаването от страна на португалското държавно управление на изгодите, които служащите мигранти носят на стопанската система, споделя Йълмаз, и националните политики, които ги поддържат, от гратис езиково образование до наставнически стратегии и курсове по предприемачество.

„ Те освен имат проект, само че го извършват и се пробват да го подобрят “, споделя Йълмаз. „ Това е в действителност добра процедура, която не можем да забележим за множеството европейски страни, когато става въпрос за интеграция. “

Въпреки че държавната поддръжка за интеграцията на пазара на труда на мигрантите е нужна първа стъпка, Йълмаз акцентира, че сама по себе си тя не е задоволителна. „ Антидискриминационните политики имат значение. Стойността на мултикултурализма има значение “, споделя тя. „ Политиките няма да работят, в случай че нямате повсеместен метод. “

Въпреки неотдавнашния напредък на крайнодясната партия Chega, имигрантите, работещи в Португалия, са изправени пред по-малко неприязън, в сравнение с биха могли другаде на континента. Проучване в целия Европейски Съюз през 2021 година откри, че 73 % от португалците считат, че интеграцията на имигрантите в техния регион е сполучлива, което е много над междинното за Европейски Съюз равнище от 42 %.

За Сантос тя в никакъв случай не е изпитвала особена компликация или дискриминация заради това, че е чужденец в Clínica de Santa Madalena, практиката, в която работи в покрайнините на Лисабон. „ Много съм щастлива там, където работя “, споделя тя.

Основен фактор за равнищата на загуба на мозък е статусът на мигрант. Разследването откри, че търсещите леговище изпитват доста по-високи равнища на загуба на мозъка, в сравнение с средностатистическите имигранти с лицей.

Това е изключително предизвикателство за страните, които поемат тежестта на възходящото бежанско население на континента, като Швеция. Общият брой на бежанците в страната съвсем се е удвоил през последните 10 години и през 2022 година тя е била хазаин на 265 бежанци за