„Не мога да си позволя да живея“: Поколение Z е изпълнено с финансови тревоги, въпреки че наследи златен пазар на труда
Бележка на редактора: Версия на тази история се появи в бюлетина Nightcap на CNN Business. За да го получите във входящата си поща, регистрирайте се безплатно, .
Gen Z навлиза в работната сила и – в една от големите традиции на това, което Милениалите свито наричат „възрастване“ – те се оплакват колко по-лесно е било на по-старите поколения.
Преди всички Boomers и Slackers да хвърлят таблетите си в стаята, позволете ми да отбележа, че Gen Zers – хора, родени между края на 1990-те и началото на 2010-те – навлизат в зряла възраст по време на един от най-силните пазари на труда в историята на САЩ. В сравнение особено с Милениалите, които навлизат в работната сила през Тъмните векове, известни като Голямата рецесия, изживяването на Gen Z е мечта.
„Това е най-добрата икономика, която сме виждали за по-млади работници, която някой може да си спомни“, ми казва Брендън Дюк, старши директор по икономическа политика в Центъра за американски прогрес. Техните заплати са се повишили по-бързо от инфлацията като цяло и по-бързо от всяка друга възрастова група, добави той.
Вижте тук: Миналата година нивото на безработица на възраст от 16 до 24 години беше 7,9% — най-ниското от 1953 г. насам и много по-добро от — чакайте — 18,4% безработица процент за тази възрастова група през 2010 г., излизайки от рецесията.
Но поколение Z също не му е лесно.
Подобно на всички нас (здравей, старейшина Милениум тук), те се борят с настъплението на инфлацията, която тласна цените бързо нагоре през последните три години. Най-важното беше особено скъпо: цените на храните скочиха по време на пандемията и компаниите не се свениха да ги поддържат високи дори когато веригите за доставки се възстановиха. Разходите за подслон нараснаха, когато Федералният резерв повиши лихвените проценти, което накара жителите на бума (или всеки с ипотека под 3%) да останат в домовете, които иначе биха намалили. Изглежда не можем да строим домове достатъчно бързо, за да отговорим на търсенето. Бъркотия е.
„Жилището е огромно предизвикателство за по-младите работници“, каза Дюк. „Мисля, че това е частта от икономиката, в която сме свидетели на най-малък напредък, когато става въпрос за намаляване на инфлацията, и това е частта от икономиката, в която по-младите работници носят основната тежест.“
Преживяването на инфлацията става много по-лесно, ако притежавате собственост. Собствениците на жилища могат да вземат заеми за дялово участие или да разчитат, че ще получат част от ресто, когато продават. Gen Z не е имало шанс да влезе във вратата.
Важно е да запомните, казва ми Дюк, че по-младите работници винаги започват в неравностойно положение, когато навлизат в работната сила. Започвате с начална заплата, натрупвате опит и обикновено виждате как заплатите ви се повишават. Разбира се, далечната гледка не е голяма утеха, когато сте на 23 и сърбате бодега рамен с шестимата си съквартиранти.
„Не мога да си позволя да живея“
Една огромна разлика между сега и всеки друг момент в историята: поколението Z навлиза в зряла възраст, въоръжено със менажерия от социални платформи, където могат публично да излъчват финансовите си тревоги или, обратно, да се взират в връстници, които си прекарват по-добре благодарение на богатството на поколенията .
Миналата седмица потребител на TikTok публикува гневни изказвания относно разходите за живот, които оттогава са гледани 5 милиона пъти в платформата, с десетки хиляди коментари и споделяния.
„Получавам над три пъти федералната минимална заплата и не мога да си позволя да живея“, крещи той в камерата. „Неудобно е да изляза и да кажа, че в момента е борба за оцеляване, но знам, че толкова много хора се борят.“
По-късно той заключава: „Американската мечта е мъртва.“
Подобно на голяма част от финансовия анализ на TikTok, видеото излиза малко извън релсите. Но гневът и отчаянието сочат истинска и нарастваща досада, която е пуснала корени сред по-младите хора.
Според проучване на McKinsey от 2022 г. поколението Z отчита по-високи нива на тревожност, депресия и дистрес от всяка друга възрастова група. Същото проучване установи, че Gen Z е най-малко вероятната кохорта да потърси медицинска помощ за тези състояния, тъй като грижата за поведенческото здраве е твърде скъпа. „Много поколения Z също посочиха, че първата им стъпка в управлението на поведенческите здравни предизвикателства е да отидат в TikTok или Reddit за съвет“, се казва в доклада.
Трудно е да ги виним: много от поколението Z имаха години на формиране в училище, взривени от глобална пандемия. Сега най-възрастните се борят с възрастта, която може да не им позволи да се възползват от предимствата на собствеността върху жилище, комфортен доход или стабилен климат.
Този фатализъм е особено проблематичен, когато става дума за инфлация, която става по-трудна за борба, когато потребителите очакват цените да продължат да се повишават. Скорошен анализ на Bloomberg, базиран на данни от Обединеното кралство, установи, че инфлационните очаквания сред хората между 16 и 24 години са се повишили повече от всяка друга възрастова група след пандемията - факт, който според изследователите може да има белези.
Милениалите обръщат нещата
Не е точно слънчево в Millennial-ville: Натрупваме огромни купчини дългове и мнозина споделят усещането, че американската мечта е недостижима.
Но бедстващото поколение Z може да намери малко утеха от опита на хилядолетието.
Много от нас нямаха никакви перспективи за работа, за които да говорим веднага след колежа, и се преборихме с десетилетие на стагнация на заплатите (през цялото това време бумърите, които взривиха икономиката, ни засрамваха, че живеем у дома и ядем препечени филийки с авокадо). Други безработни хора на хилядолетието се тълпяха да завършват училище, поемайки още повече дългове, които се превърнаха в огромно препятствие за икономическата мобилност. (Това е още една полза от силния пазар на труда, отбелязва Дюк: в крайна сметка се оказвате с по-малко нещастни млади хора, които поемат дългове за висше училище, които ще се върнат, за да ги преследват.)
Отне много време, но Милениалите в някои отношения наваксаха. Ние изпреварваме Gen X в пенсионните спестявания към 2022 г., според Чарлз Шваб. И от 2019 г. насам работниците под 40-годишна възраст са видели, че заплатите са се увеличили средно с 14%.
